Functieomschrijving
Word afdelingsmanager en leid je team naar succes!
Ben jij klaar om een team te motiveren, klanten blij te maken en écht impact te hebben op de winkelvloer? Dan is dit jouw kans. Onze klant zoekt een energieke Afdelingsmanager die klaar is voor de volgende stap in retail.
Wat ga je doen?
Als Afdelingsmanager stuur je één of meerdere afdelingen in de winkel aan. Je werkt samen met je team op de werkvloer en zorgt dat alles vlot verloopt.
Je zorgt voor een aantrekkelijke winkel en een sterke presentatie van de producten.
Je stuurt je team aan, coacht en motiveert hen om het beste uit zichzelf te halen.
Je denkt commercieel en grijpt elke kans om de verkoop te verbeteren.
Je beheert de voorraad en bestellingen slim en efficiënt.
Je draait mee in een flexibel uurrooster, inclusief zaterdagen.
Over de organisatie
Onze klant is een toonaangevende speler in de retailsector. Duizenden collega’s zetten zich dagelijks in om klanten een fijne winkelervaring te geven. Hier heerst een open sfeer, met veel ruimte voor eigen initiatief en groei.
Medewerkers werken hier graag vanwege:
Sterke focus op ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Een werkomgeving waar diversiteit en respect centraal staan
Interne én externe opleidingen op maat
Waardering voor inzet en betrokkenheid
Een goede balans tussen werk en privé
Vereisten
Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring in retail, horeca of verkoop
Leidinggevende ervaring, bijvoorbeeld als shopmanager of teamcoach
Klantgericht en resultaatgedreven
Flexibel, stressbestendig en sterk in plannen
Je spreekt Nederlands, Frans of beide talen (afhankelijk van locatie)
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Frans
Aanbod
Een vast contract van 32 tot 40 uur per week
Sterk loon met bonus en extralegale voordelen
Bedrijfswagen en vergoeding van vervoerskosten
Maaltijdcheques en kortingen op boodschappen
Premies voor avondwerk en weekends (zondag op vrijwillige basis)
Pensioenplan en extra verlofdagen mogelijk
Ruimte voor opleidingen en doorgroeien binnen de organisatie