• Réaliser le bilan de compétences avec les bénéficiaires
• Orienter vers le suivi le plus approprié (alphabétisation, formation, etc.) en vue d’un
rapprochement vers l’emploi
• Orienter vers l’emploi et vérifier la disposition à travailler des bénéficiaires
• Rédiger les rapports sociaux
• Assurer les permanences sociales
• Collaborer à l’évaluation des projets individualisés d’intégration sociale
• Organiser des séances d’informations collectives (groupe d’activation, ateliers
d’insertion sociale, etc.)
• Préparer, proposer à la sélection, suivre et évaluer les bénéficiaires sous contrats
articles 60
• Prospecter, proposer à la sélection, suivre et évaluer les bénéficiaires sous contrats
articles 61
• Assurer une fonction relais entre les bénéficiaires de l’aide et les services compétents
(internes ou externes au CPAS)
• Informer dans un langage compréhensible des droits et conditions d’octroi de l’aide
(financière, sociale, psycho-sociale, médico-pharmaceutique, administrative, etc.)
• Evaluer régulièrement l’évolution des situations et réajuster les interventions
• Accompagner les bénéficiaires dans les démarches administratives nécéssaires à la
situation
• Suivre l’évolution des normes légales et règlementaires relevant de sa compétence
• Préparer (ouverture-gestion-suivi) les dossiers en vue des délibérations de l’autorité
(CSSS)
• Concevoir et formuler des propositions de projet dans le domaine social (économie
sociale, insertion socio-professionnelle, etc.)
• Collaborer dans le cadre de la lutte contre la fraude sociale