Functieomschrijving
Wij zoeken een National Sales Manager Vlaanderen die verantwoordelijk is voor het actief uitbouwen van onze commerciële aanwezigheid in Vlaanderen, met als doel nieuwe klanten aan te trekken en onze kantoren te versterken in hun uitzendactiviteiten.
Als Sales Manager Vlaanderen:
1. Ga je actief op zoek naar nieuwe klanten en opportuniteiten met directe impact op de groei van onze kantoren
2. Zorg je ervoor dat jouw commerciële inspanningen leiden tot concrete instroom van vacatures en opdrachten voor onze uitzendkantoren
3. Bouw en beheer je een sterke sales pipeline, zowel via de kantoren als via eigen prospectie
4. Analyseer je de noden van klanten en vertaal je deze naar gerichte HR- en uitzendoplossingen
5. Positioneer je de dienstverlening van Start People op een doordachte en professionele manier
6. Realiseer je commerciële doelstellingen (. klantbezoeken, offertes, omzet en events)
7. Leg je de focus op kwalitatieve dossiers en duurzame samenwerkingen
8. Volg je de pipeline en commerciële activiteiten nauwgezet op
9. Heb je na opstart van klanten een verbindende rol tussen klant en kantoor
Daarnaast:
10. Werk je intens samen met Business Managers, Unit Managers en de kantoren waarvoor je business genereert
11. Zorg je ervoor dat opportuniteiten effectief doorstromen naar de kantoren zodat zij hiermee aan de slag kunnen (vacatures invullen, uitzendkrachten plaatsen)
12. Stem je continu af met interne stakeholders (. pricing, management) om tot gedragen oplossingen te komen
13. Bouw je duurzame relaties op met prospecten, klanten, partners en beslissingsnemers
14. Vertegenwoordig je Start People op events en binnen je professioneel netwerk
Profiel
Als National Sales Manager Vlaanderen ben je een commercieel sterke professional die begrijpt dat succesvolle sales binnen Start People draait om het creëren van opportuniteiten voor de kantoren en het samen realiseren van plaatsingen van uitzendkrachten.
Wij zoeken iemand die:
15. Beschikt over een bachelor- of masterdenkniveau
16. Ervaring heeft binnen de HR-sector of aantoonbaar sterke affiniteit met HR (dit is een vereiste)
17. Inzicht heeft in uitzend- en HR-processen en deze kan vertalen naar klanten
18. Vlot communiceert in het Nederlands en zich goed kan uitdrukken in het Frans (Engels is een plus)
19. Flexibel is en zich vlot verplaatst over heel Vlaanderen
Op vlak van competenties:
20. Combineer je een commerciële “hunter”-mentaliteit met het vermogen om duurzame relaties op te bouwen
21. Open je deuren op basis van inhoud, vertrouwen en expertise, met als doel concrete business te creëren voor de kantoren
22. Werk je in nauwe samenwerking met de business en stem je je acties af met interne stakeholders
23. Begrijp je dat deze rol geen solistische salesfunctie is, maar een functie waarin samenwerking, afstemming en rapportering essentieel zijn
24. Neem je ownership over je pipeline en targets en werk je gestructureerd naar resultaten toe
25. Heb je affiniteit met cijfers, pricing en rendabiliteit
26. Rapporteer je rechtstreeks aan jouw verantwoordelijke, een lid van het middle management
Daarnaast herken je jezelf in volgende eigenschappen:
27. Sterke communicatieve en luistervaardigheden
28. Diplomatisch en organisatiesensitief in een omgeving met meerdere stakeholders
29. Gestructureerd en administratief nauwkeurig
30. Veerkrachtig en positief ingesteld
31. Hands-on met een hoge betrokkenheid
Ben jij een teamplayer die samen met de kantoren resultaten behaalt, sterk inzet op opvolging na de deal en vertrouwen opbouwt via expertise en samenwerking? Dan ben jij wie we zoeken!
Aanbod
Start People is de "place to be" voor proactieve doeners. Wij verwachten dat je ervoor gaat. En daar krijg je heel wat voor terug. Want wij kiezen voor een partnership op lange termijn. We investeren dan ook volop in jouw ontwikkeling. Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om deze te grijpen.
Een grijze boel wordt het bij ons nooit: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Zo deel je dezelfde positieve vibe met al even enthousiaste collega’s.
Je kunt als National Sales Manager Vlaanderen rekenen op:
32. een aantrekkelijk loonpakket
33. mogelijkheid tot thuiswerk
34. een netto onkostenvergoeding
35. maaltijdcheques en ecocheques
36. gsmabonnement en laptop
37. bonusregeling
38. een mobiliteitsbudget of bedrijfswagen met tankkaart
39. hospitalisatieverzekering, groepsverzekering