About the job...
Deze projecten zullen een significante impact hebben op onze organisatie, zowel operationeel als applicatief en financieel.
Touring zoekt daarom een ervaren IT‑Projectmanager, verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en oplevering van deze projecten.
Rol & Positionering
* Rapporteert aan: Head of PM
Uw verantwoordelijkheden
Als IT‑Projectmanager zijn uw belangrijkste verantwoordelijkheden:
* Het definiëren van de projectscope, de doelstellingen, de planning, het budget en de succescriteria.
* Het opstellen van een volledige lijst van stakeholders met een duidelijke beschrijving van hun rollen, verantwoordelijkheden en communicatiebehoeften.
* Actieve samenwerking met alle stakeholders om het succes van het project te verzekeren.
* Het beheren van risico’s, problemen, afhankelijkheden en wijzigingsaanvragen.
* Ervoor zorgen dat het project voldoet aan de vereisten inzake veiligheid, compliance en architectuur.
* Het opstellen van de projectmanagementdocumentatie.
Wie bent u?
Onze ideale kandidaat:
* Solide ervaring (±10 jaar) in het beheer van IT‑ en transformatieprojecten.
* Aantoonbare ervaring in het leiden van middelgrote tot grote, transversale initiatieven.
* Kennis van project- en servicemanagementmethodologieën (PMI, ITIL of gelijkaardige certificeringen zijn een pluspunt).
* Uitstekende communicatieve vaardigheden, sterke stakeholdermanagementcapaciteiten en een talent voor probleemoplossing.
* Stressbestendig, met het vermogen prioriteiten te bepalen in een dynamische werkomgeving.
* Vlotte beheersing van FR, NL en EN.
Extra troeven:
* Ervaring in omgevingen met hoge compliance‑ en operationele vereisten (24/7‑operaties).
Waarom is Touring "A cool place to be"?
Naast een boeiende functie bieden wij u:
* Een sleutelrol in de digitale transformatie van een gerenommeerde speler in de mobiliteitssector.
* Een dynamische werkomgeving in een modern gebouw, uitgerust met de nieuwste technologieën.
* Een gemotiveerd team van professionals dat samenwerkt in een open en constructieve bedrijfscultuur.
* Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerk/hybride werken.
* Ruime opleidingsmogelijkheden en begeleiding in uw professionele ontwikkeling.
* Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals een 13e en 14e maand*, een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, hospitalisatie‑ en groepsverzekering, maaltijdcheques, gratis toegang tot onze fitnessruimte, douches, lockers, enz.