Introductie
Sta jij te popelen om jouw HR-talent in te zetten waar het écht telt?
Bij SD Worx Staffing & Career Solutions – de bruisende en dynamische uitzendpartner binnen SD Worx – zijn we op zoek naar een Flexibele HR Professional die inspringt waar de nood het hoogst is en onze teams tijdelijk komt versterken.
Heb jij een passie voor mensen en combineer je dat met een scherp oog voor opportuniteiten? Dan ben jij misschien wel de versterking die we zoeken!
Wie zoeken we?
Wat maakt jou de ideale collega?
Je bent sociaal, communicatief sterk en bouwt vlot nieuwe contacten op. Met je professionele aanpak help je kandidaten en klanten op een enthousiaste manier verder. Je blijft kalm onder druk, weet goed te schakelen tussen verschillende taken en houdt altijd het overzicht. Je werkt gestructureerd, positief en graag in team, en je springt flexibel bij waar nodig
Wat breng je nog meer mee?
* Idealiter heb je een bachelordiploma op zak.
* Ervaring in de uitzendsector? Dat is mooi meegenomen, maar geen must.
* Je werkt gestructureerd, efficiënt en houdt van overzicht.
* Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om je vlot binnen de regio te verplaatsen.
Wat bieden wij je?
Wat bieden wij jou als Flexibele HR Consultant?
* Een uitdagende functie waarin je volop ruimte krijgt om initiatief te nemen
* Een werkomgeving waarin we niet alleen onze uitzendkrachten, maar ook jou centraal zetten
* Een aantrekkelijk salarispakket met extra voordelen zoals
o Maaltijdcheques
o Ecocheques
o ADV-dagen
o Verzekeringen
o Bedrijfswagen met onbeperkte tankkaart
* Persoonlijke training en begeleiding op maat om je verder te ontwikkelen
* Een gezonde balans tussen werk en privé
* Toegang tot ons digitaal leerplatform voor continue groei en bijscholing
Zie jij jezelf al in deze rol? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van ons team bij SD Worx Staffing & Career Solutions. We kijken ernaar uit om samen te groeien!
Functieomschrijving
Wat ga je doen als Flexibele HR Consultant?
* Je start de dag met een teamoverleg om de planning en prioriteiten af te stemmen.
* Vervolgens schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en publiceer je deze via jobboards, onze databank en sociale media.
* Je gaat actief op zoek naar talentvolle kandidaten en voert telefonische screenings uit om sterke profielen te selecteren.
* Kennismakingsgesprekken plan je in om de motivatie, ambities en verwachtingen van kandidaten te verkennen.
* Zie je een sterke match? Dan stel je de kandidaat voor aan de klant en organiseer je het verdere sollicitatieproces.
* Aan het einde van de dag werk je contracten af en bereid je de planning voor de volgende dag voor.
* Je sluit de dag persoonlijk af met een telefoontje naar een kandidaat die vandaag gestart is, om te horen hoe het verlopen is.