Functieomschrijving
Voor onze klant in Wilrijk zijn we op zoek naar een gemotiveerde HR-manager.
Je kan mee een HR beleid uitschrijven.
Je hebt de leiding over alle HR-processen.
Je speelt een belangrijke rol in het rekruteringsproces.
Je begeleidt opvolggesprekken om de betrokkenheid van medewerkers te stimuleren.
Je hebt kennis van fleetbeheer.
Je detecteert opleidingsnoden en organiseert of faciliteert passende trainingen.
Je ondersteunt en leidt interne werkgroepen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.
Vereisten
Je bent een enthousiaste, discrete en mature collega.
Je bent een leider met overtuigingskracht en empathie.
Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Frans is een grote meerwaarde.
Je hebt min. 5 jaar ervaring in de rol als HR Business Partner of relevante HR-rol.
Je bent op de hoogte van de nieuwste sociale wetgeving.
Talen
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Je hebt een zeer goede kennis van het Engels
Je hebt een beperkte kennis van het Frans
Aanbod
Een voltijdse dagfunctie,
Een gevarieerde en stabiele functie met werkzekerheid in een dynamisch familiebedrijf,
Competitief loon aangevuld met extra legale voordelen,
Op je verjaardag krijg je standaard een vrije dag.