Ph3Overview /h3pBen jij een HR-professional die verder kijkt dan processen, en echt impact wil maken op mensen, cultuur en businessresultaten? /ppVoor de chocoladeplant van Cargill in Moeskroen ben ik op zoek naar een Senior HR Business Partner die zich positioneert als een volwaardige sparringpartner voor het lokale management en een sleutelrol speelt in de verdere uitbouw van een performante en toekomstgerichte organisatie. /ppbOver Cargill /b /ppCargill is een internationale speler met meer dan 160 jaar ervaring in voeding en landbouwoplossingen. Vanuit hun positie in de wereldwijde supply chain werken ze dagelijks samen met boeren, klanten en partners om producten te ontwikkelen en leveren die essentieel zijn voor het dagelijkse leven. /ppMet meer dan 150.000 medewerkers wereldwijd combineert Cargill schaalgrootte met ondernemerschap. Innovatie, duurzaamheid en verantwoordelijkheid vormen de basis van hun werking, met een sterke focus op voedselveiligheid, kwaliteit en het creëren van waarde op lange termijn. /ppDe site in Moeskroen speelt een belangrijke rol binnen de chocoladeactiviteiten van Cargill en is een dynamische productieomgeving waar mensen, processen en technologie samenkomen. /ppbLOTUS HR /b /ppbemLOTUS HR staat in voor de selectie en begeleiding doorheen de procedure. /em /b /ppLOTUS HR is een boutique headhuntersbureau gespecialiseerd in Executive Interim Recruitment van C-Suite en Management. Wij coachen en rekruteren de beste leiders voor uw organisatie. /ppMeer info vind je op /ph3Functie /h3pAls Senior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de businessstrategie naar een doordachte people aanpak op plantniveau. /ppJe combineert een sterke operationele verankering met een duidelijke strategische reflex, en beweegt vlot tussen het ondersteunen van leidinggevenden in hun dagelijkse uitdagingen en het uitrollen van initiatieven rond performance, engagement en talentontwikkeling. /ppJe werkt nauw samen met lokale stakeholders en fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR binnen de plant. Tegelijk ben je onderdeel van een bredere internationale HR-structuur, waarin kennisdeling en alignment belangrijk zijn. /ppDe rol is volledig site-based in Moeskroen, met een sterke aanwezigheid op de werkvloer. /ph3Jouw verantwoordelijkheden /h3pIn deze rol neem je een brede HR-verantwoordelijkheid op, waarbij je onder meer: /pullileidinggevenden begeleidt in het versterken van teamperformantie, engagement en retentie /liliworkforce planning, learning initiatieven en talentprogramma’s vormgeeft en implementeert /liliHR-data en KPI’s analyseert en vertaalt naar concrete acties op de werkvloer /lilioptreedt als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen en complexe dossiers /liliactief bijdraagt aan het behandelen van sociale relaties, inclusief overlegstructuren en syndicale contacten /liliHR-processen binnen de plant bewaakt en optimaliseert, waaronder tijdsregistratie, payroll-input en compliance /liliinitiatieven rond diversiteit en inclusie ondersteunt en verankert in de organisatie /lilisamenwerkt met verschillende stakeholders om lokale HR-projecten succesvol te implementeren /li /ulpJe fungeert daarbij niet enkel uitvoerend, maar neemt ownership en durft richting te geven. /ph3Profiel /h3pWe zoeken een ervaren, generalistische HR-professional die zich comfortabel voelt in een industriële context en die energie haalt uit een combinatie van strategisch denken en operationeel handelen. /ppJe beschikt over: /pullieen bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring binnen HR, arbeidsrecht of psychologie /liliminstens 8 jaar relevante ervaring, idealiter binnen een productie- of industriële omgeving /lilieen sterke kennis van het Belgisch arbeidsrecht en ervaring met sociale relaties /lilide maturiteit om zelfstandig end-to-end HR-processen te beheren /lilieen analytische mindset, met het vermogen om data te vertalen naar inzichten en acties /lilisterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen op verschillende niveaus /lilije spreekt vlot Frans en Engels en beweegt je comfortabel in een internationale context /li /ulpbKan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via /b /ppbWens je meer info? Met plezier! Bel me even via /b /ph3Wat deze rol zo interessant maakt /h3pDeze positie biedt je de kans om HR echt strategisch mee vorm te geven binnen een complexe en boeiende productieomgeving. /ppJe krijgt ruimte om impact te maken op zowel mensen als processen, en werkt in een organisatie die inzet op lange termijn groei, innovatie en duurzame samenwerking. /ppDaarnaast kom je terecht in een internationale omgeving waar je je verder kan ontwikkelen en waar doorgroeimogelijkheden aanwezig zijn. Jouw verloningspakket is uitgebreid en uiteraard volledig aangepast aan de rol en verantwoordelijkheden, in lijn met jouw ervaring. Een firmawagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, naast 20 wettelijke vakantiedagen ook 15 ADV-dagen (40/37,5),... zijn dus uiteraard inclusief. /ppbLOTUS HR | Executive Recruitment Leadership Coaching /b /ppbBij LOTUS HR draait alles om uitzonderlijk leiderschap. /b /ppWij begeleiden leiders doorheen de volledige Leadership Life Cycle – van instroom en ontwikkeling tot succession en next-level groei. /ppAls boutique headhuntersbureau richten wij ons op het vinden en ontwikkelen van C-Suite Executives en Managers die uw organisatie naar het volgende niveau tillen. /ppNaast Executive Recruitment en Leadership Profiling, bieden wij gerichte coaching en strategische HR-begeleiding om leiders te ondersteunen in hun groei en impact. Met oplossingsgerichte coachingstrajecten en de HR Strategy Scan helpen we directie en management bij het nemen van de juiste beslissingen op cruciale momenten. /ppVertrouw op LOTUS HR om uw team te versterken met leiders die inspireren en excelleren. Samen creëren we een toekomst vol visionair leiderschap en ongeëvenaarde prestaties. /pp---------------------------------------------------------------------------- /ppOf het nu een familiebedrijf, KMO, multinational in de privésector, overheid, non-profitorganisatie of gezondheidszorg betreft, onze focus en expertise ligt op het vinden van het juiste leiderschapsprofiel. /ppWe hebben een doorgedreven ervaring in diverse sectoren, waaronder Executives, Public-Overheid, Human Resources, Life Sciences - Pharma Chemie, Finance Accounting, Sales Office, Technics Engineering, Logistics Supply Chain. /ppbemSolliciteren via LOTUS HR betekent genieten van een uiterst discrete en persoonlijke aanpak! /em /b /ppbemContacteer Kim Billiard voor meer info: /em /b /p /p #J-18808-Ljbffr