NIEUW – Head of Legal (Bilinguaal NL/ENG) – Woluwe Statuut: Werknemer – sleutelrol bij een snelgroeiende dienstverlenende onderneming. Onze cliënt zoekt een Head of Legal om zijn dynamische, snelgroeiende organisatie te versterken. Het bedrijf is al 11 jaar actief en heeft de ambitie om tegen 2026 een omzetgroei van +25% te realiseren.Tot op heden werkte het bedrijf zonder interne jurist en werden juridische dossiers intern opgevolgd of, indien nodig, extern ondersteund door advocatenkantoren. Onze cliënt wenst deze cruciale expertise nu intern te verankeren.De geselecteerde kandidaat wordt de enige interne jurist met een centrale, transversale en strategische rol en rapporteert rechtstreeks aan de CEO.Rol en verantwoordelijkheden Juridisch & contracten: opvolging, opmaak en onderhandeling van contracten met nationale en internationale klanten; ondersteuning bij offertes, aanbestedingen en overheidsopdrachten; standaardisatie en beheer van contracten met leveranciers en partners.Strategisch advies & governance: juridisch advies aan de CEO over juridische en regelgevende risico's; begeleiding van de verdere groei; aanspreekpunt voor externe advocatenkantoren.Compliance & interne processen: toezicht op en implementatie van compliance‐normen; beheer van ISO, veiligheid, machtigingen en interne processen; ad‐hoc juridische ondersteuning aan collega's.GDPR / DPO: internalisering van de DPO‐functie; samenwerking met de groep (o.a. Nederland); goede kennis van GDPR vereist.Profiel 5 tot 15 jaar ervaring in legal / complianceErvaring in een dienstverlenende onderneming is een troefTweetalig NL/ENG, goede kennis van FransAutonoom, gestructureerd en georganiseerdSterk sense of ownership en initiatiefnemendCreatief, flexibel, gemotiveerd door diversiteit aan onderwerpenSterke communicatieve vaardigheden en teamspiritWat onze cliënt biedt Een snelgroeiende onderneming met boeiende en uitdagende projectenEen sleutelrol met strategische impact en veel autonomieFlexibele werkregeling: 3 dagen kantoor / 2 dagen thuisBedrijfswagen of mobiliteitsbudget naar keuzeStartdatum: januari 2026NOUVEAU – Head of Legal (Bilingue NL/ENG) – Woluwe Statut : Employé(e) – rôle clé dans une entreprise de services en forte croissance. Notre client recherche un(e) Head of Legal pour renforcer sa dynamique entreprise de services. Active depuis 11 ans, l'entreprise ambitionne d'atteindre +25 % de croissance du chiffre d'affaires d'ici 2026.Jusqu'à présent, l'entreprise fonctionnait sans juriste interne, gérant les sujets juridiques en interne et faisant appel à des cabinets d'avocats externes si nécessaire. Notre client souhaite aujourd'hui internaliser cette expertise stratégique.Le/la candidat(e) retenu(e) sera l'unique juriste interne, avec un rôle central, transversal et structurant, et reportera directement au CEO.Rôle et responsabilités Juridique & contrats : suivi, rédaction et négociation de contrats avec des clients nationaux et internationaux ; support aux équipes pour offres, appels d'offres et marchés publics : standardisation et gestion des contrats fournisseurs et partenaires.Conseil stratégique & gouvernance : conseil juridique stratégique au CEO sur les risques juridiques et réglementaires ; accompagnement de la croissance ; interface avec les cabinets d'avocats externes.Conformité & processus internes : supervision et mise en œuvre des normes de conformité ; gestion des sujets ISO, sécurité, habilitations et processus internes ; support juridique ad hoc aux équipes.RGPD / DPO : internalisation de la fonction DPO ; collaboration avec le groupe (notamment Pays-Bas) ; bonne connaissance du RGPD requise.Profil recherché 5 à 15 ans d'expérience en juridique / conformitéExpérience dans une entreprise de services est un atoutBilingue NL / ENG, bonne connaissance du françaisAutonome, structuré(e) et organisé(e)Fort sens de l'ownership et capable de prendre des initiativesCréatif(ve), flexible et motivé(e) par la diversité des sujetsBonnes compétences relationnelles et esprit d'équipeCe que notre client offre Une entreprise en forte croissance avec des projets stimulantsUn rôle clé, stratégique et autonomeFlexibilité : 3 jours au bureau / 2 jours à domicileVoiture de société ou budget mobilité au choixEntrée en fonction : janvier 2026
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