Ben jij analytisch sterk, cijfermatig onderlegd en geboeid door de gezondheidszorg? Wil je meewerken aan de verdere digitalisering en uniformering van het tarificatie- en conventiebeheer binnen het UZA? Dan is deze functie iets voor jou
Als Beleidsmedewerker Tarificatie maak je deel uit van het team dat instaat voor de correcte en efficiënte verwerking van de ziekenhuisfacturatie en het conventiebeheer.
Je werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van een conventiebeheersysteem dat de digitalisering van onze tarificatieprocessen naar een hoger niveau tilt. Je vertaalt complexe regelgeving naar concrete processen en ondersteunt de implementatie ervan samen met diverse interne diensten.
Wat ga je doen?
* Meewerken aan de analyse, testing en implementatie van een conventiebeheersysteem
* Kostenramingen voor patiënten opstellen
* Actief bijdragen aan procesoptimalisaties om correcte en tijdige tarificatie te garanderen
* Instaan voor de administratieve voorbereiding van vergoedingen aan artsen
* Wetswijzigingen m.b.t. tarificatie vertalen naar concrete aanpassingen in processen.
* Fungeren als aanspreekpunt voor interne stakeholders en zorgen voor heldere en constructieve communicatie.
* Handleidingen, procedures en documentatie opstellen en up-to-date houden.
Wie zoeken we?
* Je hebt een Bachelor of gelijkwaardig door ervaring in een financiële, administratieve of gezondheidszorgcontext.
* Kennis van nomenclatuur, conventiebeheer of ziekenhuisprocessen is een sterke troef.
* Sterk analytisch en procesgericht denkvermogen.
* Nauwkeurig, communicatief en leergierig.
* Affiniteit met digitale tools (Excel, Power BI, administratieve software).
* In staat om bruggen te slaan tussen administratie, beleid en IT.
* Betrouwbaar, kwaliteitsgericht en resultaat gedreven.
Wat mag je verwachten?
* Een deeltijds bediendecontract (50%) voor onbepaalde duur.
* Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
* Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
* Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
* We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
* Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
* Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
* En nog veel meer Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.
Interesse om deel uit te maken van ons team?
Solliciteer dan snel voor deze job.
Voor inhoudelijke informatie over deze functie kan je contact opnemen met Katrijn Hens (Verantwoordelijke Tarificatie) op Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, kan je terecht bij Jolien Torfs (HR-medewerker) via