Contexte / Mission
Accompagnement vers la réussite des étudiant·es en droit
La personne engagée rejoindra le Service d’Orientation et d’Accompagnement vers la Réussite du site Saint-Louis Bruxelles de l’UCLouvain (SOAB) afin de contribuer à l’accompagnement des étudiant·es des programmes à horaire de jour et à horaire décalé de la Faculté de droit Saint-Louis (DRTB). Elle participera au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation de dispositifs favorisant la réussite académique.
Objectifs métier
Cette fonction est liée au métier de Conseiller·ère à l'enseignement et à la formation, selon le cadastre des métiers à l'UCLouvain, dont les objectifs sont :
1. Participer au développement professionnel des publics cibles : former, accompagner et conseiller individuellement ou en équipe des étudiants ou des enseignants pour améliorer les dispositifs pédagogiques
2. Mesurer et évaluer les dispositifs pédagogiques ou les programmes en vue de l’amélioration de leur qualité
3. Participer à la promotion de la formation ou de la pédagogie de l’UCLouvain
4. Contribuer au développement organisationnel de l’enseignement
Activités
5. Conduite d’entretiens individuels d’accompagnement vers la réussite.
6. Conception, organisation et animation d’ateliers-méthode visant à développer les compétences du métier d’étudiant·e (en collaboration avec des étudiant·es de bloc 2 et 3).
7. Participation à la conception et à l’animation de la séance « Étudier à l’Université : nouveaux codes, nouvelles méthodes » destinée aux primo-arrivant·es.
8. Organisation des blocus encadrés (avril et août) et des séances collectives de travail (août).
9. Participation à l’animation des activités proposées lors des journées d’accueil (Start Days) ou à la tenue de stands lors des portes ouvertes.
10. Conception et animation des cours préparatoires d’été axés sur la méthodologie de travail universitaire.
11. Appui méthodologique aux enseignant·es (intégration de contenu méthodologique au sein de certains cours, accompagnement méthodologique des étudiant·es après une évaluation intermédiaire, etc.).
12. Contribution à la promotion et à la visibilité du service et des dispositifs d’accompagnement auprès des étudiant·es et des enseignant·es ;
13. Participation aux conseils facultaires.
14. Participation aux groupes de travail liés à la feuille de route institutionnelle « 1+1=3 ».
15. Contribution à des projets de recherche-action : réflexivité sur les dispositifs et ateliers-méthodes, évaluation, régulation et amélioration continue, communication scientifique.
16. Participation à l’élaboration du rapport d’activités du service.
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
Qualifications requises
17. Diplôme de niveau universitaire (master) en droit.
Compétences requises
Compétences pédagogiques
18. Capacité à concevoir des dispositifs et outils pédagogiques innovants à destination des étudiant·es.
19. Expérience dans l’accompagnement d’étudiant·es et l’animation de dispositifs pédagogiques.
20. Intérêt et compétences pour la recherche dans le domaine de l’éducation, en particulier de l’accompagnement méthodologique des étudiant·es universitaires.
Compétences en gestion de projet
21. Capacités organisationnelles et administratives (planification, suivi, coordination).
22. Gestion des priorités et respect des échéances.
23. Attitude proactive et créative.
24. Capacité d’adaptation.
Compétences communicationnelles et bureautiques
25. Excellente maîtrise active du français et de l’anglais.
26. Excellentes capacités de communication (oral, écrit, web).
27. Excellente maîtrise de la suite Office ; la maîtrise de Canva, Genially ou SharePoint constitue un atout.
Compétences relationnelles
28. Autonomie et capacité de collaboration étroite avec les équipes enseignantes et pédagogiques.
29. Sens de l’écoute, empathie.
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre
30. Contrat à durée déterminée (personnel administratif et technique) à temps partiel avec une entrée en fonction dès que possible sur notre site de Saint-Louis Bruxelles;
31. Une rémunération évolutive basée sur les de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
32. Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
33. Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
34. Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
35. L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
36. La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
37. Et plus encore, consultez notre page « Avantages »
Sous réserves des besoins institutionnels et des moyens disponibles, une extension du temps de travail pourrait être envisagée à moyen terme, avec un passage de 50% à 70%, afin d’intégrer des missions similaires au bénéfice des étudiant·es des filières de sciences politiques, socio-anthropologie et information et communication de la Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de la communication Saint-Louis (ESPB).
Dans cette perspective, la détention d’un double diplôme en droit et dans l’une de ces disciplines constitue un atout.
Pour soumettre votre candidature, merci de postuler en ligne uniquement, via l'option "postuler" ci-dessous.