Description des fonctions :
Dans le cadre du renforcement des équipes RH chez l’un de nos clients industriels, nous recherchons un Business Analyst SAP SuccessFactor H/F pour intervenir sur des projets stratégiques liés à la transformation digitale des processus RH.
À ce titre, vous :
* Analysez les processus RH existants, identifiez les axes d’amélioration et proposez des optimisations adaptées
* Recueillez, formalisez et priorisez les besoins fonctionnels des utilisateurs métier
* Collaborez avec les équipes applicatives et techniques dans la conception de solutions, notamment autour des modules SAP SF Employee Central, LMS, Recrutement, Performance & Objectifs
* Coordonnez les phases de tests utilisateurs (UAT) et validez la qualité des livrables
* Rédigez les documentations fonctionnelles et animez les formations utilisateurs
* Accompagnez les parties prenantes dans la conduite du changement
* Apportez un support de niveau 0 après les déploiements et participez à l’amélioration continue
* Travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, IT, projets et les partenaires internationaux
Serez-vous notre prochain talent ?
* Vous êtes diplômé(e) d’un Master en systèmes d’information, RH ou administration des affaires
* Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience en tant que Business Analyst ou consultant fonctionnel SAP SF
* Vous avez une expertise confirmée (5 ans minimum) sur SAP SuccessFactors Employee Central
* Vous disposez d’une bonne connaissance des autres modules SAP SF et de leur intégration avec ECC ou S/4
* Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et une compréhension des outils analytiques (SAP BO, SAC, BW...)
* Une excellente communication écrite et orale en français et en anglais est indispensable
* Une expérience avec des équipes supports basés à l’international est un vrai plus
* Autonome, rigoureux(se), avec un excellent sens de l’analyse, vous êtes à l’aise dans un environnement complexe et en évolution constante
Informations complémentaires
* Lieu : Proximité de Liège
* Date de démarrage : ASAP
* Déplacements ponctuels à prévoir à l’international
* Rémunération : à définir selon expérience
* Poste ouvert à toutes personnes en situation de handicap.