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Assistant achats

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CDI
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Assistant achat
Publiée le Publiée il y a 23 h
Description de l'offre

Assistant Achats

Description de la fonction

Vos missions principales

* Intégrer de nouveaux produits dans nos systèmes ou mettre à jour les références existantes (Europe, Asie, déstockage).
* Paramétrer les informations clés : codes articles, prix, données saisonnières...
* Superviser les retours magasins et les collectes, en gardant une vision complète et structurée.
* Préparer, contrôler et valider les propositions d'achats.
* Anticiper les besoins pour maintenir un bon équilibre entre ruptures et surplus.
* Organiser les flux de retours entre magasins, entrepôts et fournisseurs avec précision.
* Entretenir des échanges réguliers avec les fournisseurs.
* Assurer le suivi des accords tarifaires et des mises à jour produits.
* Travailler en transversalité avec d'autres équipes pour valoriser l'offre en point de vente.
* Recueillir les retours des équipes terrain et en faire ressortir des actions concrètes.
* Mettre en place les promotions définies par le Category Manager ou le Buyer.
* Participer à la circulation des informations au sein du service.

Votre profil

Votre profil:

- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : Business Central, Power BI, Office 365...

- Vous faites preuve d'organisation, de méthode et d'une communication claire.

- Vous savez gérer vos priorités et garder une vision d'ensemble.

- Vous êtes minutieux, fiable et attentif aux détails.

- Vous êtes réfléchi, pragmatique et n'hésitez pas à proposer des améliorations.

- Vous maitrisez parfaitement le français et l'anglais (le neerlandais est un gros +)

Nous vous offrons

Ce que nous vous proposons

- Une ambiance humaine, conviviale et dynamique où chacun trouve sa place.

- Un parcours de formation complet pour une prise de fonction réussie.

- Des contacts quotidiens avec des collègues engagés.

- Un environnement où vos idées et initiatives sont réellement prises en compte.

- Un espace de travail agréable et facilement accessible.

- Des chèques-repas.

- Des écochèque

- Une assurance hospitalisation.

- Une assurance group

- 12 jours de repos compensatoires par an.

Formation requiseBachelor professionnelle (ciblée) (PBA)

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