Functieomschrijving
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et recherchez un défi stimulant ? Rejoignez notre équipe de recruteurs pour le secteur pharma. Voici un aperçu de vos responsabilités :
1. Recrutement, en mettant l'accent sur les profils employés tout en pouvant également intervenir sur des profils ouvriers en cas d'urgence.
2. Réalisation d'entretiens individuels approfondis selon un processus très spécifique.
3. Suivi précis des candidatures.
4. Gestion administrative rigoureuse du recrutement, en suivant des procédures spécifiques.
5. Utilisation d'outils tels que LinkedIn et d'autres ressources pour trouver les meilleurs candidats, le sourcing étant essentiel.
6. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour répondre aux besoins de recrutement.
Profiel
Nous recherchons quelqu'un de rigoureux et organisé, possédant les compétences suivantes :
7. Expérience précédente dans le recrutement, de préférence dans le secteur pharmaceutique ou avec 2 à 3 ans d'expérience.
8. Excellentes compétences en communication et un esprit d'équipe prononcé.
9. Capacité à gérer le stress, à établir des priorités et à travailler sur plusieurs tâches simultanément.
10. Aptitude à s'adapter aux changements et à trouver des solutions.
11. Esprit entrepreneurial, proactif et flexible en termes de distance, d'horaires et de tâches.
12. Maturité professionnelle et transparence dans la communication.
13. Capacité à placer l'équipe avant l'individu et à travailler de manière collaborative.
14. Permis B obligatoire pour pouvoir se déplacer entre les différents clients
Aanbod
Start People est « the place to be » pour vous qui combinez action et proactivité. Nous attendons de vous que vous alliez de l’avant. A la clé ? Vous obtiendrez énormément en retour. Start People opte pour un partenariat à long terme et investit donc pleinement dans votre épanouissement. De plus, de nombreuses possibilités de carrière s’offrent à vous. A vous de les saisir ! Aucun nuage à l’horizon : le plaisir et le professionnalisme vont de pair. Vous partagez ainsi la même attitude positive avec des collègues tout aussi enthousiastes. En tant que consultant(e) RH vous pouvez compter sur :
15. un package salarial attrayant
16. des frais forfaitaires
17. des chèques-repas et écochèques
18. un abonnement de GSM avantageux et un laptop
19. un système de bonus
20. un budget de mobilité ou une voiture de société avec une carte d’essence
21. une assurance-groupe, assurance d’hospitalisation