Pourquoi ce poste est clé
Notre partenaire recherche
bien plus qu'un expert logistique
.
Nous recrutons un
vrai people manager
, proche des équipes, présent sur le terrain, capable de fédérer, de coacher et d'accompagner une équipe logistique expérimentée en pleine transition.
Votre rôle sera d'
améliorer les flux
, de piloter la logistique entrante…
mais surtout de développer les personnes
, d'installer une culture de communication fluide, de renforcer la collaboration avec la production et d'être un repère au quotidien.
Si vous aimez :
animer une équipe,
donner du sens et accompagner le changement,
être présent avec vos collaborateurs,
apportez une dynamique moderne à une équipe solide,
… ce rôle va vous passionner.
Votre mission
Rattaché au Plant Director, vous prenez en charge
la logistique entrante
et le
management d'une équipe d'une dizaine de personnes
.
1. Un rôle de people manager à forte valeur humaine
* Encadrer, soutenir, coacher et faire grandir une équipe composée d'administratifs et de magasiniers.
* Installer un climat de
communication fluide
avec la production et les autres départements.
* Être présent au quotidien : disponibilité, écoute active, proximité terrain.
* Accompagner la transition suite au départ du manager historique (19 ans de maison).
* Donner un cap clair, structurer, guider, encourager — avec exigence et bienveillance.
2. Pilotage du planning & des approvisionnements
* Gérer le planning de production et le material planning.
* Suivre les flux entrants selon les besoins MRP.
* Ajuster les livraisons en lien avec les fournisseurs (majoritairement européens).
3. Gestion du magasin & optimisation des stocks
* Superviser le magasin matières premières.
* Définir et optimiser les stratégies de stock, la rotation et les inventaires.
* Mener des projets de modernisation et d'automatisation (projet clé du site).
4. Logistique interne & performance
* Garantir un line feeding optimal.
* Optimiser les flux, le layout et les processus internes.
* Assurer des niveaux élevés de sécurité, qualité, service et efficacité.
5. Amélioration continue
* Porter les démarches Lean / WCM ou équivalentes.
* Analyser les flux, proposer des améliorations, mettre en œuvre les solutions.
Votre profil
Formation & expérience
* Ingénieur ou expérience équivalente.
* 3 à 5 ans d'expérience en logistique industrielle, supply ou production.
Votre style de management
Nous recherchons un
manager de proximité
, pas un gestionnaire depuis un bureau.
Un leader capable de :
* être présent sur le terrain,
* comprendre les contraintes de chacun,
* intervenir rapidement en cas de blocage,
* créer de la cohésion,
* prendre des décisions pragmatiques,
* être disponible en cas d'urgence.
Compétences clés
* Maîtrise impérative de SAP
(outil central du poste).
* Logistique interne, MRP, gestion des stocks, warehouse management.
* Lean, VSM, optimisation des flux et du layout.
Langues
* Anglais obligatoire
(échanges internationaux).
* Autre langue européenne = atout.
Ce que notre partenaire vous offre
* Un rôle où le
management humain
a autant d'impact que la logistique.
* Un site qui se transforme et où vous pouvez réellement laisser votre empreinte.
* Une équipe motivée, en demande de leadership moderne et de structure.
* Une culture internationale stimulante.
* Un package attractif :
* • salaire en fonction de l'expérience + véhicule
* • 32 jours de congés/an
* • Avantages groupe
* De réelles possibilités d'évolution au sein d'un groupe international.
Vous êtes un leader terrain, proche des gens et passionné par la logistique ?
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
Heads & Hunters vous accompagne tout au long du processus.