Description du poste
Nous recrutons un gestionnaire ressources humaines généraliste pour renforcer notre service RH.
* Vous assurerez la gestion administrative et le payroll, en étant l'interface avec notre prestataire de salaire.
* Vous gèrerez les missions suivantes : gestion de la paie, gestion administrative du personnel, recrutement et intégration, formation et accompagnement des collaborateurs.
Missions détaillées
Gestion administrative et le payroll
* Rôle d'interface avec notre prestataire de salaire (fiduciaire)
* Préparation de la paie, heures supplémentaires, astreintes, etc.
Gestion administrative du personnel
* Rédaction des contrats de travail et des avenants
* Traitement du courrier et gestion de la boîte mail dédiée au service RH
* Gestion des visites médicales
* Réalisation des entretiens de départ
* Suivi de l'absentéisme
Recrutement et intégration
* Gestion autonome du processus de recrutement (de la diffusion de l'annonce à l'entretien de recrutement avec le responsable de service)
* Participation aux forums et salons de recrutement
* Rédaction de notes mensuelles (engagements, mobilités internes, ouvertures de poste…)
* Définition et mise en œuvre d'une stratégie de marque employeur pour attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents
* Accompagnement des nouveaux collaborateurs et suivi des périodes d'essai
Formation
* Collecte des besoins en formation auprès des services et participation à l'élaboration du plan de formation
* Gestion logistique et administrative des sessions (inscriptions, convocations, suivi)
* Suivi du budget formation et relations avec les organismes externes
Compétences et qualifications requises
* Maîtrise impérative du processus des salaires
* Maitrise d'un logiciel de recrutement, idéalement Skeeled
* Bonne connaissance de la législation sociale luxembourgeoise
* Maîtrise du français indispensable ; la connaissance du luxembourgeois, de l'allemand ou de l'anglais constitue un atout
* Capacité à travailler à la fois seul et en équipe
* Rigueur, organisation, autonomie
* Capacité interpersonnelle et de communication : bonne capacité d'écoute, ouverture d'esprit, empathie, capacité d'adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Avantages
* Intégration dans une équipe engagée et passionnée par les enjeux du logement social
* Rémunération attractive
Valeurs
* Collaboration
* Respect
* Engagement
* Ethique
* Qualité
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