Captains of Finance is een HR dienstverlener gespecialiseerd in zowel werving als outsourcing van financiële professionals. Wij richten ons op Financial/Business Controllers, Business Analisten en Treasury professionals.
Als lid van ons Captains-team krijg je de belangrijke verantwoordelijkheid om de beste financiële talenten op de markt aan te trekken, te coachen en te selecteren. Voor deze cruciale opdracht zijn we op zoek naar een enthousiaste, zelfverzekerde en ambitieuze persoon.
Jouw taken: Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces: van het bepalen van de rekruteringsstrategie om de beste kandidaten op de markt te vinden, tot het screenen van cv’s, selecteren en interviewen van kandidaten, en het begeleiden van hen tot aan de onboarding. Je ontwikkelt en implementeert creatieve en innovatieve manieren om onze toekomstige medewerkers te vinden, via sociale media, netwerken, evenementen, enzovoort. Je bent verantwoordelijk voor regelmatige coaching en opvolging van de young graduates binnen de Captains of Finance Academy. Je communiceert regelmatig met onze hiring managers en leidinggevenden binnen het bedrijf. Je onderhoudt en breidt actief je kandidatenportefeuille uit. Je vertegenwoordigt Captains of Finance op diverse jobbeurzen. Je beheert administratieve taken met betrekking tot onze medewerkers. Je denkt actief mee en ondersteunt de optimalisatie van het onboardingproces en het versterken van onze employer branding.
Jouw profiel: Je hebt een sterke interesse in het recruitmentproces, signaleert verbeterpunten en doet voorstellen voor oplossingen. Jouw persoonlijkheid maakt het verschil: je bent dynamisch, resultaatgericht, creatief en je houdt ervan om telefonisch contact te hebben. Je weet hoe je onze bedrijfscultuur moet presenteren om toekomstige talenten aan te trekken. Je bent een digitale expert met ervaring en kennis van recruitment via online kanalen en sociale media (LinkedIn, Facebook, …). Je communiceert vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels. Enkele jaren professionele ervaring in Finance of recruitment consultancy is een groot pluspunt, maar geen strikte vereiste.
Ons aanbod: Een omgeving waarin initiatief gewaardeerd wordt en waarin transparant gecommuniceerd wordt. Een dynamische werkomgeving in een groeiend bedrijf. competitief salaris en extralegale voordelen (wagen, gsm abonnement, maaltijdcheques, verzekeringen,…). Last but not least zorgen we ervoor dat je het naar je zin zult hebben.