Ressources Humaines - Fonction Opérationnelle
Avez-vous le profil idéal pour ce poste ? Vous apportez un soutien aux collaborateurs et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et de suivi des communications officielles telles que les lettres d'avertissement et les procédures de licenciement. Vous faites cela aussi bien pour les employés que pour les ouvriers.