Jij als HR-manager
Als HR-manager behartig je het algemene HR-beleid van Expliciet samen met het management. Van rekrutering en selectie tot welzijns-, loon- en evolutiegesprekken. Kortom, je houdt vinger aan de pols van de volledige employee journey binnen Expliciet, die je nota bene zelf mee mag vormgeven. Niet om van een wit blad te beginnen, maar wel van een bestaand kader met de nodige procedures en afspraken rond samenwerken, lonen en welzijn op de werkvloer. En deze visie vertaal jij zonder problemen naar de dagelijkse werking van onze Hartenjagers.
Je bent het eerste aanspreekpunt van onze hartenjagers voor alle vragen rond HR, van groot tot klein. Samen met office manager Eline, CFO Davy en huismoeder Greta vorm je dan ook het ondersteunende facility team voor alle hartenjagers.
Hart voor mensen, hard voor cijfers want naas tde soft HR, ben je ook verantwoordelijk voor de harde kant: payroll. Want voor niets gaat de zon ook bij ons niet op. Loonverwerking, cafeteriaplan en bonussystemen doen dus zeker al een belletje rinkelen.
Dat zijn wij
Wij zijn Expliciet, een marketingbureau uit Limburg. Met één uitgesproken ambitie: impact creëren. Impact op de business van onze klanten. Om hen op hun beurt impact te laten maken.
We zijn een team van meer dan 40 marketingspecialisten. Met een brandend verlangen naar meer en beter. Met een hoge graad van ownership en business sense. We delen een drang om vooruit te gaan. Om beter te begrijpen. Om meer op te vallen.
We noemen onszelf Hartenjagers. Ondernemende madammen en mannen met een eigen expertise. En met een groot hart.
PS: Als eerst agency ooit wonnen we 6x de Trends Gazellen. Impact creëren, snap je?
Jij als hartenjager
Wij zijn Expliciet, een marketingbureau uit Hasselt. Met één uitgesproken ambitie: impact creëren. Impact op de business van onze klanten. Om hen op hun beurt impact te laten maken.
We zijn een team van meer dan 38 marketingspecialisten. Met een brandend verlangen naar meer en beter. Met een hoge graad van ownership en business sense. We delen een drang om vooruit te gaan. Om beter te begrijpen. Om meer op te vallen.
We noemen onszelf Hartenjagers. Ondernemende madammen en mannen met een eigen expertise. En met een groot hart.
PS: Als eerst agency ooit wonnen we 6x de Trends Gazellen. Impact creëren, snap je?
Zo verover je ons hart
_Je hebt al enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol. Dat kan als HR-manager, HR-officer of onder een andere naam. Heb je die ervaring opgedaan in een agency? Dan zijn dat serieuze bonuspunten.
_Jezelf wegcijferen hoeft niet, maar cijfers zijn wel een belangrijk onderdeel van de job. Je hebt er dus een zekere affiniteit mee. CFO Davy neemt je met plezier mee in de wondere wereld van Excel.
_Evenwicht is je middle name. Je werkt binnen bestaande kaders, procedures en afspraken. Je weet wanneer je kan afwijken, maar ook wanneer je ze zeker moet volgen.
_Je hebt ervaring met het voeren van formele gesprekken. De ene keer deel je opslag uit, de volgende keer geef je constructieve feedback. Want ook hier is het leven niet altijd een ponykamp.
_In je hoofd, op papier of in die gedeelde map in Sharepoint, in alle hectiek kun je terugvallen op een gestructureerde manier van werken en gemaakte afspraken. Je komt dan ook zelden voor verrassingen te staan, tenzij het voor je eigen verjaardag is.
_PPA, DISC, MBTI … Je bent geen expert in afkortingen, maar je hebt wel ervaring in het beoordelen en analyseren van persoonlijkheidstesten en zo de juiste match te leggen met onze hartelijke cultuur.
Wat hebben wij te bieden?
Dynamisch Bedrijf Enzo. Fijne Collega's En Van Die Dingen. Marktconform Loon Etc Etc. All The Usual. Maar Wel Met Een Paar Serieus Leuke Extraatjes
_Een loonpakket dat je naar eigen wensen kan samenstellen. Bedrijfswagen, maaltijdcheques, onkostenvergoeding. Mis je nog iets? Wie weet heb jij binnenkort de sleutels van ons loonbeleid mee in handen.
_De vrijheid om aan jobcrafting te doen en de toekomstige werven binnen HR samen te bepalen en uit te rollen.
_Een ongelimiteerd opleidingsbudget zodat jij ook echt elke dag 1% slimmer kan worden.
_Een open cultuur waar je jezelf kan ontwikkelen. Als persoon en als professional. We brengen door de week tenslotte meer tijd met elkaar door dan met onze partners of kinderen.
_Onze huismoeder Greta die je elke dag in de watten legt. Gedaan met 's morgens je eigen bo'kes smeren, hello gezonde lunch onder de middag.
_Onze jaarlijkse Expliditie met heel het team. Al afgevinkt: Boedapest, Praag, Zagreb, Valencia & Lissabon.
_Een cafeteriaplan waarin je kiest waar je jou vakantiegeld, eindejaarspremie … aan uitgeeft. Op het menu: extra vakantiedagen, een kortingskaart of gewoon wat extra fancy stuff voor je home office.
_Een cultuurcomité dat het hele jaar door leuke initiatieven organiseert. Denk aan een familiedag, kermisweek op kantoor, sangria afterworks … Je kiest zelf waar en wanneer je aan deelneemt.
Solliciteer nu
Twijfel je nog? Ontdek dan waarom Expliciet een nice place to work is