De ziekenhuisvereniging Iris Ziekenhuizen Zuid (IZZ) is een openbaar ziekenhuis met 4 campussen in het zuiden van Brussel: Joseph Bracops in Anderlecht, Molière Longchamp in Vorst, Etterbeek-Elsene in Elsene en Baron Lambert in Etterbeek. Met een aanpak gericht op de patiënten en hun behoeften, biedt IZZ aan de hele bevolking van Brussel en omstreken hoogwaardige en performante zorg en multidisciplinaire behandelingen, met behoud van de echte waarden van een buurtziekenhuis. Lid worden van de Iris Ziekenhuizen Zuid, dat is deel uitmaken van: Een team van 2500 collega's met als missie het leven dienen met passie, toewijding en respect. Een ziekenhuis in volle evolutie, dat zijn medewerkers zo goed mogelijk ondersteunt via de uitrol van een participatief management, vormingen, professionele evenementen, carrièremogelijkheden en diverse andere initiatieven om de levenskwaliteit op het werk te garanderen. Een structuur die wil bijdragen aan een toekomst met meer respect voor de planeet. Het verkrijgen van het label Ecodynamische Onderneming is een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken. Met de focus gericht op de patiënten en hun behoeften, stellen de Iris Ziekenhuizen Zuid (verspreid over 4 gemeenten in het zuiden van Brussel) en hun 2500 medewerkers, alles in het werk om de ganse bevolking van Brussel en omstreken doelgerichte en kwalitatieve zorgen en een multidisciplinaire aanpak aan te bieden, dit alles met behoud van onze waarde van buurtziekenhuis. De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter gaan een strategisch groeperingsproject aan om de stabiliteit van beide instellingen te versterken en hun medische samenwerkingsverbanden uit te breiden. Dit project heeft als doel de zorgkwaliteit te handhaven en te verbeteren door een motiverende omgeving te creëren voor zorgverleners. Deze samenwerking is een geweldige kans om de uitmuntendheid van twee toegewijde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een niet aflatende inzet voor de volksgezondheid. De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken voor de zorgdirectie en de pool operatiekwartieren & sterilisatie, een verpleegkundige-diensthoofd (m/v/x) onder voltijds contract voor onbepaalde duur Onze operatiekwartieren vormen een van de essentiële pijlers van ons ziekenhuis en weerspiegelen ons streven naar uitmuntendheid en innovatie in de gezondheidszorg. Als verpleegkundige-diensthoofd stuurt u de hoofdverpleegkundigen van onze drie operatiekwartieren en de sterilisatieafdeling. Daarnaast organiseert u de patiëntenzorg met het oog op een optimale zorgkwaliteit in de verschillende eenheden. Wat houdt de job in? U staat onder de verantwoordelijkheid van de Directrice van de Zorg en uw takenpakket omvat: - De zorgkwaliteit in de eenheden verzekeren: - De hoofdverpleegkundigen begeleiden bij de organisatie van de uurroosters, in naleving van de sociale wetgeving, de interne regels en de begroting. - De continu teit van de zorg waarborgen door de personeelsbezetting af te stemmen en de nodige aanpassingen door te voeren. - Bijdragen aan de analyse en voorbereiding van de budgettaire behoeften en een wachtbeurtrol instellen om de continu teit van het management te verzekeren. - Deelnemen aan de voorbereidende fase van de begroting en relevante gegevens analyseren (payroll, activiteit, ...). - De coördinatie en de kwaliteit van de zorg in de eenheden verzekeren: - De hoofdverpleegkundigen begeleiden in de opvolging van de zorgkwaliteit volgens de geldende normen (relevante indicatoren identificeren, boordtabellen opstellen, doelstellingen per eenheid vaststellen). - De nodige corrigerende maatregelen met betrekking tot de werking van de afdelingen voorstellen (economaat, steriel materiaal van de apotheek, geneesmiddelen, afschrijvingen, linnen, …) en toezien op hun uitvoering in samenwerking met de hoofdverpleegkundigen. - Deelnemen aan en/of beheren van institutionele projecten op basis van de strategische kaart van de zorgdirectie, en hun opvolging en uitrol op het terrein verzekeren in samenwerking met de hoofdverpleegkundigen. - Op vraag van de directrice en/of de adjunct, rapporten opstellen, analyseren, onderzoeken. - De transversale coördinatie van de eenheden die onder uw verantwoordelijkheid vallen, verzekeren. - Actief samenwerken met de transversale expertiseteams (bv. vorming, inburgering, ICANES, IPC, ...) om de verbuiging van de doelstellingen binnen uw pool te garanderen. - Expertise ontwikkelen en de rol van referentiekader vervullen. - Bijdragen aan de interprofessionele samenwerking binnen de eenheden. - Uw teams leiden: - De behoeften inzake vorming detecteren, motiveren, evalueren en de hoofdverpleegkundigen begeleiden in hun taken met betrekking tot teammanagement. - Contacten onderhouden en informatie en beslissingen tussen de zorgdirectie en de hoofdverpleegkundigen communiceren. - Deelnemen aan de rekrutering van hoofdverpleegkundigen en verpleegkundigen en aan het inburgeringsparcours van nieuwe medewerkers. - Bijdragen en meewerken aan de ontwikkeling van projecten. - Het zorgdepartement vertegenwoordigen: - Samenwerking bevorderen en de nodige expertise mobiliseren. - Samen met de zorgdirectie deelnemen aan de ziekenhuiscomités en de instelling vertegenwoordigen bij externe partners. - Het eerstelijnsbeheer van klachten verzekeren ter ondersteuning van de hoofdverpleegkundigen en in coördinatie met de relevante instanties. - Het administratief personeelsbeheer verzekeren aan de hand van boordtabellen in samenwerking met en ter ondersteuning van de hoofdverpleegkundigen. Laten we het even over u hebben. Uw opleiding: - Bachelor (of graduaat) in de verpleegkundige zorgen, geviseerd en geregistreerd door de Geneeskundige commissie van Brabant - Universitair diploma dat verband houdt met de gezondheidszorg (bv. gezondheidswetenschappen, management van gezondheids- en zorginstellingen) Kandidaten die slaagden voor het eerste jaar Master komen eveneens in aanmerking. Uw ervaring en kennis: - Minstens vijf jaar ervaring in teammanagement en projectbeheer in een ziekenhuisomgeving; - Grondigekennis van de ziekenhuiswetgeving is een troef; - Basiservaringvan of affiniteit met Change management; - Zeer goede kennis van het Frans. Uw competenties: - U bent in staat om middelen (menselijk, financieel en materieel) op een efficiënte en verantwoorde manier te beheren, rekening houdend met budgettaire beperkingen, operationele prioriteiten en de specifieke kwaliteitseisen van de ziekenhuissector. - U houdt ervan om processen te optimaliseren en continu te zoeken naar efficiëntere oplossingen. - Met uw leidinggevende kwaliteiten begeleidt, inspireert en motiveert u uw teams. - Uw bekwaamheid om beslissingen te nemen en oplossingen te vinden maken van u de ideale kandidaat. - U streeft naar verandering en beheert de veranderingsprocessen op efficiënte manier. - U beheerst de onderhandelingsinstrumenten en geeft blijk van diplomatie, meer bepaald bij conflictbeheer. - U beheerst Excel en beschikt over een stevige redactionele vaardigheid, wat u in staat stelt om duidelijke en gestructureerde documenten op te stellen. - U staat bekend om uw vlotte omgang en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. - U bent beschikbaar, u past zich aan in functie van de prioriteiten en u heeft een uitgesproken zin voor organisatie. - U bent bereid zich te verplaatsen op onze verschillende campussen (Etterbeek-Elsene, Molière Longchamp (Vorst), Joseph Bracops (Anderlecht) en Baron Lambert (Etterbeek)) om verschillende vergaderingen bij te wonen. - Dankzij uw stressbestendigheid blijft u onder alle omstandigheden sereen en doeltreffend handelen en weet u uw teams gerust te stellen. ONS AANBOD - Een voltijds contract (38u week) voor onbepaalde duur Een reeks voordelen in het kader van het welzijn op het werk: · Een gepersonaliseerd inburgeringsparcours; · Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan; · Mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS-netwerk; · Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven; · Een teambuilding; · Dienstenin het kader van de levenskwaliteit op het werk (massagesessies gedurende de werkuren, enz.); · De mogelijkheid om deel uit te maken van een ziekenhuis dat het label\ "Ecodynamische Onderneming\"heeft gekregen, een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken. Een hele reeks extralegale voordelen: · Een jaarlijkse premie en een attractiviteitspremie; · Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.); · Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste); · Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro; · Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,35 cent/km) (de campus Baron Lambert is bereikbaar met het openbaar vervoer); · Een tweetaligheidstoelage (onder voorbehoud van voorlegging van de Selor Art. 10 of 12). Mogelijkheid om gratis een taalcursus te volgen tijdens uw werkuren); · 24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ verschillende omstandigheidsverloven); · Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering; · Een telefoonabonnement. Een wedde op basis van de IFIC-barema's (Categorie 19), met overname van de anciënniteit: · Min: 5013,34 € (index: 2.1233) · Max: 7697,44 € (index: 2.1233) Zin om u bij ons aan te sluiten? U wenst ons super team te vervoegen? Wacht niet langer en solliciteer voor 23 januari 2026 aan de hand van het formulier online. Voor bijkomende inlichtingen met betrekking tot de functie, contacteer Danielle Thur, Directrice van de Zorg, per e-mail op Voor alle andere vragen, aarzel niet om mij te contacteren op het nummer 02/. Tot genoegen u te lezen, Nancy Naveau Recruiter Enkel kandidaturen ingediend via onze website worden in aanmerking genomen. Budget Process, Analyse, Management, Redactiewerk, IRIS, Communicatie, Samenwerken, Sterilisatie, Gezondheidszorg, Uitvoering, Stressbestendigheid, Samenwerken, Frans, Beslissingen nemen, Communicatie, Zorginstelling, Projectbeheer, Volksgezondheid, Sociale wetgeving, Team leiden, Patiëntenzorg, Geneesmiddel, Innovatie, Administratie, Payroll, IPC, Onderzoek, MS Excel, Team leiden, ApotheekJBRP1_BE