Ben jij een professional op zoek naar een uitdagende recruitmentfunctie ? Voor onze vestiging in Brussel zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die in een nauwe samenwerking met het management verantwoordelijk zal zijn voor de werving en selectie van Sales- en stafmedewerkers. Daarnaast ben je onderdeel van ons "International Talent Acquisition" team, waarbij je regelmatig contact hebt met collega's uit Brussel en tijdens de jaarlijkse meetings kunt sparren met collega's uit heel Europa.
De "Talent Acquisition & Development Partner" heeft een belangerijke rol binnen de organisatie. Deze functie heeft namelijk een sterke invloed op de ontwikkeling van het bedrijf en haar interne medewerkers.
Als lid van het "International Talent Acquisition" team heb je een overzicht van de hele organisatie en draag je bij aan de interne groei door middel van diverse werkzaamheden:
RECRUITMENT (Business Managers, Technical Managers, Interne Staf...) :
- Marktonderzoek naar kandidaten met een hoog potentieel
- Sourcing (job boards, LinkedIn...)
- Screening (telefonische intake...)
- Selectie (Screenen van binnenkomende sollicitaties, het uitnodigen of afwijzen van kandidaten, coördineren van het sollicitatieproces...)
- Het schrijven van vacatures (sector, niveau van verantwoordelijkheid...)
- Promotie op sociale media
- Organisatie van evenementen of projecten
INTERNE ONTWIKKELING :
- Planning van de opleiding van de managers
- Optimalisatie van recruitmentprocessen met het internationale team
* - Opvolgen van de integratie en onboarding van Business Managers
Jouw profiel
* Een afgeronde bachelor/hbo in de richting van bijvoorbeeld: Business, Management, HRM, Communicatie of Psychologie
* De Nederlandse en Engelste taal beheers jij goed in woord en geschrift
* Je bent 40 uur per week beschikbaar
* Je bent communicatief vaardig, hebt overtuigingskracht en bent proactief
* Je hebt een autonome persoonlijkheid en weet goed prioriteiten te stellen
Wat wij bieden
* Een dynamische en internationale werkomgeving met veel ruimte voor ontwikkeling.
* Een jong en betrokken team waar kennisdeling en successen vieren hand in hand gaan.
* De kans om direct bij te dragen aan de groei van ALTEN op internationaal niveau.
* Een marktconform salaris, bonusregeling en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.