Description de l’entreprise
Notre partenaire est une société spécialisée dans les systèmes de sécurité et les technologies connexes. Elle intervient notamment dans l’installation d’alarmes intrusion et incendie, de contrôles d’accès, de caméras de surveillance ainsi que dans des projets d’électricité générale et de domotique.
Basée dans la région bruxelloise, elle se distingue par ses solutions innovantes, respectueuses de l’environnement et conformes aux normes européennes les plus exigeantes.
Son objectif : offrir à chaque client une solution de sécurité sur mesure, alliant fiabilité, performances techniques et accompagnement professionnel.
Description de l’emploi
Vos missions
En tant que technicien spécialisé en systèmes de sécurité, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en place, la configuration et le maintien des solutions de protection chez les clients. Vos responsabilités incluent :
— Réaliser les études techniques, organiser et suivre les chantiers.
— Installer les composants des systèmes de sécurité dans le respect des normes en vigueur (Incert, Bosec, etc.).
— Configurer, tester et mettre en service les installations.
— Accompagner les clients dans la prise en main et l’utilisation des systèmes.
— Assurer les visites de maintenance préventive et curative.
— Rédiger et transmettre des rapports d’intervention précis et complets.
— Gérer l’approvisionnement du matériel nécessaire à vos interventions.
Exigences du poste
Profil recherché
— Diplôme en électricité ou électronique, ou expérience équivalente dans une fonction similaire.
— Personnalité organisée, autonome, rigoureuse et orientée service client.
— Présentation professionnelle et excellentes aptitudes relationnelles.
— Permis de travail valable en Belgique.
— Maîtrise des outils informatiques (dont Office 365).
— Permis de conduire B obligatoire.
Arbeidsvoorwaarden
— Une fonction autonome avec des responsabilités concrètes.
— Une équipe dynamique, solidaire et bienveillante.
— Des opportunités de formation continue et d’évolution.
— Chèques-repas, éco-chèques et bonus basés sur la satisfaction client.
— Des événements d’équipe tout au long de l’année : formations, moments de convivialité, team-buildings, etc.