Succesvolle Strategieën Ontwikkelen als Strategy Manager
Jouw rol als Strategy Manager is om een onmisbare bijdrage te leveren aan onze strategische ontwikkeling. Als expert in strategische planning en uitvoering zorg je ervoor dat we succesvol zijn in ons groeibeleid.
Verantwoordelijkheden:
* Ontwikkel de visie van het bedrijf en vertaal deze naar concrete bedrijfsstrategieën, M&A-mogelijkheden of transformatieprogramma's
* Stel de strategische agenda en prioriteiten vast door problemen te identificeren, problemen te analyseren en advies en aanbevelingen te geven die het uitvoerend management helpen bij het sturen op waardecreatie op lange termijn en de levering van bedrijfsplannen, in lijn met de strategische prioriteiten.
* Analyseer bestaande strategieën en praktijken en stel waar nodig alternatieven voor. Draag de bedrijfsstrategie uit op basis van externe posities en (internationale) marktanalyses.
* Ondersteun de bedrijfsplanningscyclus voor de lange termijn, inclusief de vertaling van langetermijntrends en strategische thema's in een bedrijfsplan, in nauwe samenwerking met de leidinggevenden
* Lever strategische projecten om strategisch denken, coördinatie van activiteiten en beheer van belanghebbenden te stimuleren.
Specifieke verantwoordelijkheden als Capability Engine SPOC:
* Eigenaar zijn van & faciliteren van Capability Engine reviewplatforms voor IT en Netwerk (agenda, publiek, beslissingsresultaten)
* Co-ownen van de weg naar QBR voor CE-IT en CE-Network (met andere belanghebbenden); klikken met portfoliomanagement
* Besturen van CE-IT en CE-Network tracks voor POR (thema business cases, LG-verhaal, ......)
* Bestuur CE-OKR's / metrics / financiële rapportage ter ondersteuning van besluitvorming
* Nauw afstemmen op verticale incirkelbeoordelingen
Toevoeging aan de rol van Capability Engine SPOC:
* De Capability Engine SPOC is een spin in het web voor de coördinatie van Capability Engine-besluitvorming voor zowel netwerk als IT, en moet samenwerken met medewerkers van Tech Strategy en P&T om belangrijke beslissingen en effectieve sturing voor te bereiden
* Laterale managementvaardigheden zijn nodig voor laterale synchronisatie met de P&T Circle/Tribe/VS-discussies + aansturing van onderwerpen / discussies in de TPO-cockpit - laterale managementvaardigheden zijn zeer belangrijk
* Thema business cases: Capability engine planning is gebaseerd op duidelijke thematische business en strategische cases (bijv.De persoon in kwestie moet dus kunnen coördineren tussen meerdere Tribe-specialisten en TPO's om deze cases op te stellen, te ondertekenen en levend te houden als basis voor sturing
* Prestatiemonitoring: Het is van cruciaal belang om te weten hoe de prestaties van de Capability Engine zich verhouden tot de OKR's op bedrijfsniveau en hoe deze prestaties gedurende het jaar worden bijgehouden en tijdens QBR's worden gecommuniceerd. De persoon in kwestie moet een geconsolideerd prestatieoverzicht beheren en hierop sturen (bijv. bij slecht presterende OKR's)
Wat wij bieden
Je hebt de kans om je expertise te ontwikkelen en carrière te maken in een organisatie die investeert in jouw successen.
* Een afwisselende functie met tastbare resultaten en ruimte om je stempel te drukken
* Een marktconform salaris met een uitgebreid pakket extralegale voordelen (waaronder een mobiliteitsbudget)
* Een leuke en dynamische groep collega's die jouw passie delen
Onze ideale Strategy Manager:
* 10 jaar ervaring
* Een strategische denker met sterke analytische vaardigheden
* Hoog ontwikkelde schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
* Goede beïnvloedings- en onderhandelingsvaardigheden
* Proactief en pragmatisch - in staat om prioriteiten te stellen voor projecten en agenda's
* Ervaring met financiële modellering is een pluspunt
* Hoge persoonlijke geloofwaardigheid & bruggenbouwerhouding