Au sein d’une équipe composé de 4 pharmaciens et d’1 assistant.e en pharmacie, vous aurez la possibilité de :
1. Développer une pratique pharmaceutique hospitalière intégrant la sécurisation du traitement et l’optimisation de la prise en charge médicamenteuse
2. Construire votre projet professionnel et votre plan de formation continue (Formations individuelles et/ou institutionnelles)
3. Être acteur dans l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
Poste à pourvoir :
4. Contrat à durée indéterminée
5. Temps partiel 50% soit 19h/semaine
6. Entrée en fonction dès que possible
Profil recherché :
7. Vous possédez un Master en Sciences Pharmaceutiques complété (ou en cours de finalisation) d’un DES en Pharmacie Hospitalière et êtes inscrit/e auprès de l’Ordre des pharmaciens et de l’INAMI
8. Vous êtes également en possession de l’agrément en tant que Pharmacien hospitalier.
9. Vous maitriser les connaissances du cadre légal et des bonnes pratiques pharmaceutiques hospitalières.
10. De personnalité rigoureux/se, proactive et organisé/e vous possédez un sens aigu des responsabilités, de la planification et de la coordination.
11. Vous êtes autonome et flexible.
12. Vous présentez un intérêt marqué pour le travail en équipe pluridisciplinaire, l’innovation, la qualité et l’amélioration continue.
13. Vous faites preuve d’aisance dans l’usage des outils informatiques.
14. La connaissance du logiciel Obasi est un atout.
Missions :
Au sein de votre équipe, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation du circuit du médicament.
Dans ce cadre, et sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous serez amené /e à :
15. Participer aux activités liées au circuit des médicaments incluant l’approvisionnement, la gestion du stock et des pénuries, la préparation, la délivrance et la facturation des spécialités pharmaceutiques et de DMS.
16. Réaliser la validation pharmaceutique des prescriptions médicales.
17. Participer à la réflexion relative à la démarche qualité et à l’amélioration permanente du circuit des médicaments.
18. Elaborer et mettre à jour les procédures et contrôler leur application sur le terrain (auto-évaluations et audits).
19. Superviser et exécuter les préparations magistrales.
20. Mettre en place et superviser l’application des bonnes pratiques de fabrication.
21. Collaborer avec les médecins et le département infirmier afin de garantir une prise en charge sûre et efficace des patients.
22. Développer des activités de Pharmacie clinique.
23. Participer au rôle de garde.
Pourquoi rejoindre le CHN ? :
24. Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
25. Accompagnement lors de votre entrée en fonction
26. Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
27. Possibilité de formation continue durant les heures de travail
28. Participation à des projets visant l’excellence, le bien être, le tout dans un hôpital en pleine expansion
29. Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
30. Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
31. Dispense de prestation à partir de 50 ans
32. Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
33. Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
34. Parking gratuit
35. Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle
Comment postuler :