Expertise en Prévention et Protection
Le poste d'expert SIPPT est chargé de l'élaboration, du développement et de la mise en œuvre de politiques de prévention et de protection au travail. Vous assistez le Coordinateur Experts & Méthodes dans ses missions stratégiques et opérationnelles.
Mission Principale
Vous aidez à définit les processus, méthodes et procédures nécessaires pour garantir la sécurité et le bien-être des travailleurs. Vous développez des normes applicables à l'ensemble de l'entreprise.
Votre quotidien sera composé de :
* Aider à la gestion et à l'organisation du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail et suivre les indicateurs de sécurité de l'entreprise.
* Définir les processus, méthodes et procédures nécessaires pour garantir la sécurité et le bien-être des travailleurs.
* Élaborer des normes applicables à l'ensemble de l'entreprise.
* Initier, développer et suivre des projets en matière de prévention et de protection au travail avec des partenaires externes.
* Servir de point de contact privilégié pour toutes les questions relatives au bien-être pour le management d'une direction.
Compétences Requises
Vous devez disposer d'un diplôme d'ingénieur civil/industriel ou équivalent et avoir de l'expérience dans un environnement industriel ou une grande entreprise.
Vous devez posséder le diplôme de conseiller en prévention niveau 1 et au moins 5 ans d'expérience dans un service de prévention et de protection au travail.
Vous devez avoir une spécialisation dans un domaine d'expertise spécifique et une expérience probante liée à cette fonction.
Une bonne connaissance en ergonomie est un atout.
Vous devez maîtriser les systèmes de certification ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001.
Vous parlez couramment les deux langues nationales.
Vous avez une excellente connaissance de la législation relative au bien-être au travail et de sa mise en application.
Bénéfices
Un poste enrichissant avec une ambiance familiale où nous nous aidons mutuellement.
Un équilibre vie professionnelle et personnelle avec horaires flexibles et possibilité de télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
De nombreux avantages extra-légaux.
Une rémunération juste reflétant vos compétences et expériences.
La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte.