Fonctionnalités clés
Nous recherchons un(e) People & Communication Partner pour renforcer la culture d'entreprise au sein de notre site de la région liégeoise. Cette fonction implique de créer du lien, de porter la voix RH sur le terrain, d'accompagner les changements et de renforcer la cohésion interne.
Objectifs clés
- Définir et piloter le plan de communication interne en lien avec la stratégie RH
- Créer des supports clairs et multicanaux (affichage, intranet, vidéos, newsletters, etc.)
- Relayer les projets RH (onboarding, bien-être, sécurité, dialogue social, etc.) auprès de tous les publics internes
- Animer un réseau d'ambassadeurs internes
- Organiser les événements clés de l'année (semaine des valeurs, fête du personnel, accueil des nouveaux...)
- Valoriser les réussites, les métiers et les parcours internes
- Participer à la construction d'une marque employeur inspirante et authentique
Compétences requises
Pour relever ce défi, nous recherchons une personne dotée des compétences suivantes :
- Bachelier en gestion des ressources humaines, journalisme ou communication
- Une expérience de 5 ans minimum dans un rôle mêlant RH et communication, de préférence dans un environnement industriel
- Une bonne connaissance des enjeux RH : intégration, dialogue social, reconnaissance, performance, bien-être
- Des compétences solides en communication écrite, visuelle et digitale
- La maîtrise d'outils créatifs tels que Canva mais également d'un ERP tel qu'Odoo
Avantages
En tant que People & Communication Partner, vous bénéficierez d'un package salarial complet, comprenant un salaire à la hauteur de votre expérience, ainsi que des assurances hospitalisation et groupe, éco-chèques et chèques-repas.
Poste attractif
Ce poste offre la possibilité de construire, d'influencer et de faire bouger les lignes dans un environnement où l'on vous fait confiance. Vous serez directement rattaché(e) à la HR Manager, qui accompagnera vos progrès avec rigueur et soutien.