* Réaliser une veille juridique active sur les évolutions en droit social et en droit de la santé
* Fournir des avis juridiques fiables et opérationnels aux départements internes, notamment RH
* Rédiger des notes juridiques, supports d'information et procédures compréhensibles pour les non-juristes
* Contribuer aux négociations sociales, à la rédaction d'accords collectifs ou individuels
* Représenter l'hôpital auprès des instances officielles (commissions paritaires, SPF Emploi, etc.)
* Participer à des groupes de travail internes et à la formation continue du personnel
* Collaborer étroitement avec les autres juristes de l'institution (droit hospitalier, droit des patients, etc.)
* Master en droit avec spécialisation en droit social
* Minimum 4 à 10 ans d'expérience pertinente, en droit social
* Solide connaissance du droit du travail belge et de la sécurité sociale
* Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
* Aptitude à vulgariser des concepts juridiques pour un public non-juriste
* Esprit de collaboration, pragmatisme, autonomie et sens de la confidentialité
* Maîtrise parfaite du français
* Contrat à durée indéterminée à temps plein
* Package salarial compétitif : ancienneté valorisée, sursalaire, prime de fin d'année
* Nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance groupe, transports, parking, etc.
* 28 jours de congés légaux + congés d'ancienneté et circonstances
* Possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle au sein d'un réseau académique
* Environnement de travail stimulant, humain et engagé dans la responsabilité sociétale
* Accessibilité aisée en transports en commun et services facilitants sur site