Wij zoeken een HR Officer die zich niet schuwt voor een uitdaging. Als beheerder van diverse HR-processen, werk je samen met het team om de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Jouw takenpakket bestaat uit rekrutering en selectie, payroll en salarisbeleid, prestatiebeoordelingen en -ontwikkeling, HR-beleid en -ondersteuning, employer branding en onboarding.
Prestaties
* Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een efficiënt HR-beleid dat aansluit bij de doelstellingen van de organisatie.
* Jouw rol omvat ook het beheren van vacatureprocessen, het screenen van sollicitanten, het voeren van gesprekken en het adviseren over de beste kandidaten.
* Jij bent verantwoordelijk voor de loonverwerking en -administratie, waaronder het opstellen van salarisbescheiden en het betalen van lonen.
* Jouw onderzoeksvaardigheden helpen ons om onze processen te verbeteren en nieuwe inzichten te krijgen.
* Jij werkt nauw samen met andere afdelingen, zoals marketing en communicatie, om onze branche na te streven.
Als HR Officer word jij een integraal lid van ons team, waarbij we onze talenten stimuleren en onze medewerkers ondersteunen.
Vereisten
* Een master- of bachelordiploma in HR of een vergelijkbare richting.
* Minimaal 2 jaar ervaring in rekrutering, payroll of een breed HR-profiel.
* Interesse in sociale wetgeving en loonverwerking.
* Zelfstandigheid, proactiviteit en flexibiliteit zijn essentieel voor deze positie.
Voordelen
* Een variabele en uitdagende rol in een dynamische organisatie.
* Opleiding en ondersteuning van ervaren collega's.
* Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.
* Een gezonde balans tussen werk en privé.