Rejoindre Portakabin Benelux, c’est intégrer un acteur européen reconnu, pionnier des solutions modulaires depuis plus de 60 ans, et aujourd’hui engagé dans une phase stratégique de croissance et de transformation.
Dans ce contexte, Portakabin renforce sa fonction RH et crée un rôle clé de HR Specialist BeLux.
Bien plus qu’un poste opérationnel, il s’agit d’une opportunité de contribuer activement à la structuration et à l’évolution des pratiques RH, au plus près des équipes et du business.
Au cœur d’une organisation à taille humaine, intégrée dans un groupe international solide, vous évoluez dans un environnement où la confiance, l’autonomie et la collaboration sont centrales.
Vous rapportez et travaillez en étroite collaboration avec Isabelle Mondy, Human Resources Manager Benelux. L'équipe Benelux bénéficie du support du Head Office basé à York.
Portakabin porte des valeurs fortes : Teamwork, Integrity, Commitment, Innovation, qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes et dans la manière d’aborder la fonction RH : pragmatique, humaine et orientée impact.
Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) RH souhaitant allier expertise, proximité terrain et contribution à un projet de transformation, dans un environnement en mouvement.
Vos missions :
Payroll et administration du personnel
- Assurer la paie, de l’amont à la finance, via SD Worx pour la Belgique et le Luxembourg pour 55-60 travailleurs.
- Gérer l’administration du personnel de A à Z : contrats, dossiers individuels, absences, Limosa, commissions, heures supplémentaires, factures, avantages extralégaux (assurances,…), etc.
- Etre l’interlocuteur (-trice) principal(e) de nos fournisseurs RH : médecine du travail, assureurs, secrétariat social, etc.
Recrutement
- Coordination et support administratif du recrutement : procédure interne, annonces, contact avec les agences, suivi des intérimaires…
- Gestion complète du recrutement des postes ouvriers (principalement monteurs) ainsi que d’autres fonctions selon vos compétences
- Gérer le process d’onboarding/offboarding
- Représenter Portakabin lors des salons et forums d’emploi
Formation et développement des compétences
- Suivre les plans de formations et les programmes L&D du Groupe et garantir la réalisation des formations obligatoires.
Reporting et veille réglementaire
- Etablir les KPI et reportings RH et suivre la performance RH
- Assurer une veille juridique et sociale et soutenir la Responsable RH dans la gestion des relations sociales (CPPT et DS) et les échanges avec la commission paritaire.
- Participer au déploiement de projets RH locaux et Groupe
- Contribuer activement à la communication interne.
Votre profil :
Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience opérationnelle en paie et administration RH. Vous maitrisez le droit social belge (et luxembourgeois) et ses applications pratiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre empathie, votre écoute et vos qualités de communication orale/écrite
Vous travaillez avec rigueur, discrétion, fiabilité, sens du détail et pragmatisme
Vous êtes structuré(e), résilient(e) et naturellement curieux(-se).
Vous maîtrisez le français et possédez un bon niveau de néerlandais (min. B2) et d’anglais (min. B1)
Ce que notre partenaire offre :
Un cadre de travail stimulant, dans une entreprise en pleine évolution
Des missions variées et porteuses de sens, favorisant le développement de vos compétences
Un environnement de travail bienveillant, à taille humaine
La possibilité, à terme, de télétravail 1 jour par semaine
Une culture d’entreprise fondée sur : le Travail d’équipe, l’Intégrité, l’Engagement et l’Innovation.
Temps plein
Salaire : 4 500 et 5 000 € brut (selon expérience)
Télétravail : 1 jour/semaine possible
Assurance groupe : 3 %
Assurance hospitalisation DKV + affiliation famille
Laptop, GSM, abonnement mobile
Chèque repas: 8 €/jour
Congés : 27 jours/an