Responsable d'équipe HR Applications, Schaerbeek
Mutualité chrétienne
Responsable d'équipe HR Applications
La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Grâce au dynamisme de ses collaborateurs, elle vise à offrir un environnement de travail motivant et équilibré, favorisant le développement professionnel et personnel.
Description de fonction
En tant que Responsable d'équipe HR Applications, au sein du département HR & Organisation, vous reportez directement au directeur Compensation & Benefits. Vous êtes responsable de la motivation, de l'encadrement et de la gestion d'une équipe qui gère les applications HR (gestion de la paie, Cycle RH, SIRH, applications de collaboration, Office 365, etc.) en collaboration avec le département ICT.
Vos principales responsabilités
1. Traduire les objectifs, priorités et processus en activités concrètes pour l'équipe, en consultant les partenaires concernés.
2. Organiser et coordonner les activités du processus RH, en assurant l'atteinte des objectifs (suivi des niveaux de service, gestion des données, qualité).
3. Détecter les signaux du terrain et motiver les employés à transmettre des retours qualitatifs pour soutenir l'optimisation des stratégies et processus.
4. Être le premier point de contact des employés, encadrer l'équipe sur site et à distance.
5. Orienter, coacher et superviser l'équipe, notamment lors des changements.
6. Gérer les entrées et sorties de l'équipe, responsable du cycle RH de vos employés.
7. Optimiser l'utilisation des ressources et assurer la continuité par une planification équilibrée.
8. Développer une expertise approfondie au sein de l'équipe pour guider efficacement.
9. Informer les gestionnaires de processus sur l'état des activités et évaluer l'impact des changements.
Profil recherché :
1. Diplômé d'un Bachelier ou Master, avec une expérience pertinente dans le domaine du payroll ou des applications HR, et au moins 2 ans en gestion d'équipe.
2. Capacités de leadership, motivation, et travail transversal.
3. Esprit analytique, attitude proactive, sens des responsabilités.
4. Organisation, travail structuré, dynamisme, aisance relationnelle.
5. Bonne maîtrise des langues nationale et une bonne connaissance de MS Office.
Nous offrons un contrat à temps plein, CDI, avec un lieu de travail flexible. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la société, avec des formations, des opportunités d'évolution et un environnement stimulant où vous pouvez vous développer. Chez MC, ça vit !
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