Statut : Employé de l'État
Qui recrute ?
Police grand-ducale
Direction ressources humaines - Service santé et bien être au travail
Missions
* Réaliser des diagnostics sociaux en s’appuyant sur les indicateurs RH, mettre en place des outils de suivi et de reporting (dashboards);
* Élaborer des profils de compétences pour les personnes en reclassement interne et les mettre en correspondance avec les postes disponibles;
* Accompagner les agents en reclassement interne dans le développement de leurs compétences (informatiques, rédactionnelles, sociales, etc.);
* Proposer des parcours individualisés adaptés aux différents profils;
* Concevoir et animer des ateliers collectifs (communication, techniques de recherche d’emploi interne, gestion du stress, etc.);
* Mener des entretiens individuels d’orientation et de suivi (bilans de compétences, accompagnement personnalisé);
* Mettre en place des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, indicateurs de progression et d’intégration);
* Collaborer avec les managers pour adapter les postes et favoriser une intégration réussie;
* Identifier et mobiliser des partenaires externes (organismes de formation, services sociaux, associations) en fonction des besoins;
* Assurer une veille régulière sur les dispositifs de reclassement et les moyens de développement des compétences des personnes concernées;
* Contribuer à la communication interne (rédaction de guides, notes, supports de présentation) afin de valoriser et expliquer le processus de reclassement;
* Nous vous informons que suite à la réception de votre candidature, une « épreuve spéciale » vous sera envoyée et doit être remplie obligatoirement afin que votre candidature soit recevable.).
Profil
Compétences techniques
* Pouvoir collecter, évaluer, analyser et interpréter des données statistiques;
* Savoir travailler de façon autonome et proactive;
* Savoir mener des entretiens individuels;
* Avoir de bonnes capacités de communication;
* Avoir des capacités rédactionnelles;
* Savoir animer des ateliers collectifs;
* Avoir le contact facile;
* Avoir de la diplomatie;
* Avoir des capacités d’analyse et de synthèse;
* Avoir la volonté de se former dans différents domaines.
Compétences comportementales
* Assimiler l'information;
* Structurer le travail;
* Partager son savoir-faire;
* Travailler en équipe;
* Faire preuve de fiabilité.
Conditions d’admission
Poste d'employé de l'État
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Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Langues
Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.
Nationalité
Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.