Les missions du poste :
Reisel Consulting recherche son prochain Ingénieur I&C (H/F) pour une mission chez son client dans le secteur de l'énergie dans la région de Bruxelles, dès que possible.
* Concevoir et développer des systèmes de contrôle et d'instrumentation pour des processus industriels.
* Élaborer des spécifications techniques et des cahiers des charges pour les équipements d'instrumentation et de contrôle.
* Superviser l'installation, la mise en service et la maintenance des systèmes I&C.
* Participer à l'élaboration des plans de tests et réaliser les essais de validation des systèmes.
* Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes I&C.
* Collaborer avec les équipes de projet pour la définition des besoins et la réalisation des études de faisabilité.
* Rédiger la documentation technique et les rapports d'intervention.
* Assurer la veille technologique pour proposer des améliorations et des innovations dans le domaine de l'I&C.
* Former et assister le personnel de production et de maintenance sur l'utilisation des systèmes I&C.
Quelles sont les conditions et avantages ?
* Assurance DKV Hospitalisation et Plan AZ (capital 2500€/ an)
* Chèques repas
* Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
* Type de contrat : CDI
* Date de début : dès que possible
* Lieu : région de Bruxelles
* Expérience : 2 ans minimum
Le profil recherché :
Posséder de solides compétences en instrumentation et une connaissance approfondie des normes et des réglementations en vigueur dans ce domaine, ainsi qu'une capacité à lire et interpréter les plans, les schémas et les spécifications techniques. Être capable de diagnostiquer et de résoudre des problèmes techniques complexes, tout en ayant de bonnes compétences en communication et en travail d'équipe. Avoir un sens de l'organisation développé et être capable de gérer plusieurs projets simultanément.
Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.
Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde.
L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.