Functieomschrijving
Voor een gerenommeerde speler binnen de Belgische modesector zijn wij op zoek naar een strategische en mensgerichte HR Manager. Dit bedrijf ondergaat een sterke, duurzame groei en combineert stijl en kwaliteit met een warme, ondernemende cultuur. De organisatie vernieuwt zich op alle niveaus – van merkstrategie tot interne werking – en HR speelt daarin een sleutelrol.
Als HR Manager krijg je de kans om het personeelsbeleid niet alleen te ondersteunen, maar ook actief vorm te geven. Je bent dé drijvende kracht achter de verdere professionalisering van de HR-afdeling en werkt nauw samen met het management om mensenbeleid en bedrijfsstrategie perfect op elkaar af te stemmen.
Jouw verantwoordelijkheden
Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid, met oog voor zowel strategische als operationele noden.
Je beheert de volledige employee journey: van rekrutering en onboarding tot ontwikkeling, performance en retentie.
Je leidt HR-projecten rond talentontwikkeling, employer branding, opleiding, verloningsbeleid en welzijn.
Je coacht en inspireert een team van 4 collega’s (payroll, legal, rekrutering, HR generalist) en stimuleert samenwerking en innovatie.
Je fungeert als klankbord en sparringpartner voor het management en werkt samen aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.
Vereisten
Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minstens 8 jaar ervaring in een brede HR-rol.
Je bent een doener met visie: je combineert strategisch denken met hands-on aanpak.
Je weet mensen te verbinden en bent een toegankelijk aanspreekpunt op alle niveaus van de organisatie.
Je bent ondernemend, pragmatisch en voelt je thuis in een KMO-context met korte communicatielijnen.
Je hebt ervaring met zowel hard als soft HR-processen, en weet hoe je verandering positief en draagvlakgericht implementeert.
Ervaring in retail of een klantgerichte sector is een meerwaarde.
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Aanbod
Een sleutelrol in het groeiverhaal van een Belgische organisatie die innovatie, stijl en duurzaamheid combineert.
Veel ruimte voor initiatief en invloed: jouw ideeën en aanpak maken écht het verschil.
Een competitief verloningspakket dat aansluit bij jouw ervaring, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
Een inspirerende werkomgeving in een modern hoofdkantoor met een warme teamsfeer.
Een werkgever die investeert in zijn mensen en inzet op ontwikkeling, autonomie en werkplezier.
Wil jij mee bouwen aan een sterk merk én aan sterke teams? Solliciteer nu en maak van jouw HR-ervaring een echte hefboom voor groei.