Functieomschrijving
Wat is jouw rol?
1. Je zorgt voor een efficiënt en kwalitatief wervingsproces, van het opstellen van vacatures tot het voeren van interviews en samenwerken met externe partners
2. Dit doe je in samenwerking met de plant manager en supervisors om een warm welkomstbeleid te kunnen bieden
3. Daarnaast sta je ook in voor de organisatie van trainingen en opvolging van leertrajecten
4. Ook denk je actief mee en werk je samen aan HR-initiatieven zoals een beleid rondom aanwezigheid en performance management
jouw profiel
5. Idealiter beschik je over een bachelordiploma in HR en heb je 3 tot 5 jaar relevante ervaring
6. Je hebt een stevige basis in sociale wetgeving en kan dit op een klare manier overbrengen
7. Ook kan je vlot uitdrukken in Nederlands, Frans en Engels
8. Met een positieve mindset ga je alle uitdagingen aan
9. Je bent flexibel en bezoekt regelmatig werknemers in de nacht- en weekendploeg
wat bieden wij jou?
10. Een aantrekkelijk loonpakket in lijn met jouw ervaring
11. Daarnaast wordt er een waaier van extralegale voordelen voorzien zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
12. De nodige ruimte om opleidingen te volgen en te groeien
13. Glijdende uren en 6 ADV-dagen
14. Je komt terecht in een veelzijdige en uitdagende functie in een internationaal familiebedrijf
Bedrijfsinformatie
Onze klant is een internationaal productiebedrijf in de voedingssector, bekend om hun kwaliteitsvolle en geliefde producten die wereldwijd worden geleverd.