Ben jij een strategische doener met oog voor talent, een passie voor recruitment en affiniteit met employer branding?
We zijn op zoek naar iemand die de balans tussen mensen en merk zoekt te vinden in een innovatieve organisatie.
Functiebeschrijving:
* Je ontwikkelt en uitvoert wervingsstrategieën om diverse profielen aan te trekken. Je zoekt actief via verschillende kanalen.
* Je beheert het gehele recruitmentproces, van het plaatsen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken. De focus ligt op white collars, maar je bent ook bereid om sporadisch blue collars te rekruteren.
* Het onderhouden van relaties met partners en het zorgen voor een optimaal contact met sollicitanten.
* Het adviseren van managers en het opstellen van functieprofielen.
* Aktief bijdragen tot de employer branding en het in de kijker plaatsen van de organisatie. Dit doe je door het uitzetten van testimonials, het actief deelnemen aan jobbeurzen en het plaatsen van content op social media, ...
Profiel:
* Een afgeronde bacheloropleiding, bij voorkeur in HR of een gerelateerd vakgebied. Of gelijkwaardig denkniveau door ervaring.
* Minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige rol en een passie voor recruitment. Bij voorkeur binnen een dynamische werkomgeving (industrie, logistiek, voeding, ...).
* Kennis van moderne wervingsmethoden en tools zoals LinkedIn Recruiter, en het gebruik van social media voor het aantrekken van kandidaten.
* Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
Salaris: € 3.500 tot € 4.500 per maand.
Wij bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis te werken. Ons team is gedreven en werkt samen aan ons succes. We bieden marktconform salaris, inclusief extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, tankkaart, pensioenregeling, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Regelmatige mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiend bedrijf met een positieve werkcultuur. Ruimte om je eigen ideeën en initiatieven in te brengen om onze recruitmentstrategie te verbeteren.