Vous souhaitez évoluer dans une fonction RH spécialisée, au cœur d’un environnement opérationnel dynamique ?
Rejoindre Aviapartner, c’est intégrer un acteur clé du secteur aéroportuaire, où les ressources humaines jouent un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations au quotidien.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) HR Payroll Officer basé(e) à Liège.
Aviapartner est un acteur majeur du handling aéroportuaire en Europe, avec une forte présence internationale et une expertise reconnue :
* Un environnement dynamique et opérationnel, au cœur de l’aéroport
* Une fonction clé avec une forte dimension payroll, administrative et légale
* Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, la responsabilisation et la flexibilité
* Une opportunité d’évolution dans un environnement RH en constante évolution
En tant que HR Payroll Officer, vous êtes un acteur essentiel de la gestion administrative et salariale des collaborateurs.
Votre mission
Garantir une gestion rigoureuse, conforme et proactive de la paie et de l’administration du personnel tout en assurant un support de qualité aux équipes.
Vos responsabilités principales
* Préparer, vérifier et valider les fiches de paie en garantissant l’exactitude des données transmises au secrétariat social
* Veiller au respect du droit du travail, des CCT et de l’ensemble des obligations légales
* Assurer une adaptation légale continue et appliquer les évolutions réglementaires
* Gérer les corrections salariales, rappels, paiements exceptionnels et ajustements divers
* Assurer la gestion des ATN et autres avantages extralégaux
* Encoder les maladies et absences dans le système de paie
* Gérer les entrées et sorties du personnel (administration, déclarations, flux électroniques, etc.)
* Assurer la gestion des différents documents sociaux
* Suivre les interruptions de carrière et autres régimes spécifiques
* Rédiger les contrats de travail et avenants
* Assurer l’administration générale du personnel et la tenue à jour des dossiers
* Répondre aux questions du personnel concernant les salaires, avantages, congés, etc.
* Élaborer des rapports RH en collaboration avec le secrétariat social (Bradford, masse salariale, etc.)
* Garantir la conformité lors des audits internes et externes
* Assurer le rôle de back‑up du People & Planning Officer
Vous êtes le garant de la fiabilité de la paie et de la conformité RH tout en restant proche des collaborateurs et des réalités opérationnelles du terrain.
L’ÉQUIPE & LE MANAGER
Vous rejoignez une structure composée d’environ 200 collaborateurs et d'une équipe RH en pleine évolution.
Vous serez directement rattaché(e) à Sonia, Junior HRBP (N+1) :
* Orientée résultats et autonomie
* Favorise la prise d’initiative et l’évolution interne
* Une formation en ressources humaines, payroll ou expérience équivalente
* Une expérience confirmée dans une fonction payroll et administration du personnel de minimum 3 ans
* Bonne connaissance de la législation sociale belge et du payroll
* Bonne maîtrise des outils administratifs et payroll
* Rigueur et sens du détail
* Orientation service et excellente communication
* Autonomie et proactivité
* Français courant (oral et écrit) et une connaissance opérationnelle de l’anglais
Atouts
* Une expertise dans les commissions paritaires ouvriers 140.04 & employés 226
* Connaissance d’outils RH et payroll (SD Worx, MyMensura, Certimed, etc.)
* Expérience dans un environnement opérationnel ou logistique
* Bonne maîtrise d’Excel et du reporting RH
Un CDI à temps plein avec un package attractif qui intègre notamment :
* Statut employé (CP226)
* ±24 jours de congé (20 légaux + 3 jours sectoriels + 1 jour régional)
* Chèques‑repas / écochèques
* Assurance hospitalisation & assurance groupe
* Pas de véhicule de fonction
Vous souhaitez évoluer dans une fonction RH spécialisée, avec un impact concret sur la gestion salariale et le quotidien des collaborateurs ?
Postulez dès maintenant et rejoignez Aviapartner !
#J-18808-Ljbffr