Functie
Onze klant te Maasmechelen produceert substraat voor de champignonteelt. Met 215 medewerkers en vestigingen in Nederland, België en Duitsland zijn ze een toonaangevende speler in de agri-food sector.
Het substraat draagt bij aan een circulaire en duurzame productie van gezonde champignons.
Jouw rol
Je bent eindverantwoordelijk voor het HR-beleid in Nederland en België. Je zet strategische doelstellingen om in concreet en gedragen HR-beleid en bent een drijvende kracht achter de verdere professionalisering van het HR-domein.
Je zorgt dat HR een centrale rol speelt:
* Je rapporteert direct aan de operationeel directeur
* Je werkt nauw samen met het strategisch en operationeel managementteam
* Je geeft leiding aan 2 HR-medewerkers (1 NL, 1 BE)
* Je adviseert directie en management proactief
Je bouwt:
* Toekomstgericht HR-beleid voor Nederland en België
* Organisatiebrede transitietrajecten
* Cultuur, kernwaarden, betrokkenheid en leiderschap
* HR-analytics en dashboards
Profiel
* Bachelor/Master in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
* Minimaal 10 jaar HR-ervaring, waarvan meerdere jaren op strategisch niveau
* Ervaring binnen een (internationale) productie- of industriële omgeving
* Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement
* Gedegen kennis van de arbeidswetgeving in Nederland of België
* Ervaring met HR-systemen en data-gedreven werken
Wat je van ons krijgt
* Een sleutelpositie met veel invloed en ruimte voor eigen initiatief
* De kans om HR écht naar een hoger niveau te tillen
* Werken binnen een internationale organisatie met korte lijnen
* Bedrijfswagen
* Doorgroeimogelijkheden naar volwaardig managementpositie
* Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling