Decouvrez votre prochaine aventure professionnelle en tant que spécialiste de la gestion administrative des bâtiments communaux.
L'équipe du Pôle technique – Patrimoine recherche un(e) professionnel(e) motivé(e) pour occuper le poste d'Agent technique. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative de la maintenance des bâtiments communaux et assurez le suivi des différentes interventions techniques (priorisation, métrés, commandes, etc.) en étroite collaboration avec le responsable Interventions.
* Rôle principal :
* Préparer et commander les matériaux nécessaires à la mise en œuvre de travaux réalisés en interne et assister le responsable Interventions au contrôle de ceux-ci.
* Mettre en place une planification des interventions récurrentes et déterminer la stratégie de préparation et de mise en œuvre des travaux, entretiens, contrôles, etc.
* Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés en externe.
* Gérer les aspects techniques, administratifs et relationnels relatifs au chantier, notamment l'établissement de cahiers des charges, la surveillance et la vérification de leur bonne exécution et des états d'avancement dans le cadre des marchés relatifs à l'entretien et la maintenance des bâtiments communaux.
* Participer aux discussions techniques relatives aux éventuels problèmes en collaboration avec le département Interventions.
Compétences requises :
* Connaissances techniques solides en bâtiment : connaissance de la construction, de la rénovation, de l'entretien et de la maintenance.
* Connaissances des normes légales et de sécurité.
* Organisation et planification des tâches.
* Rigueur, organisation et autonomie dans le suivi des tâches.
* Capacité de décision et d'initiative.
* Capacité d'adaptation.
* Capacité relationnelle, communication aisée et efficace avec les différents intervenants.
* Gestion du stress.
* Déontologie, respect de la hiérarchie, diplomatie, droiture et réserve.
* Notion de service public.
* Bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook).
* Rigueur et assiduité.
* Capacité rédactionnelle.
* Capacité de travailler seul ou en équipe.
* Esprit critique.
Conditions d'accès au recrutement :
* Être belge ou citoyen de l'Espace économique européen.
* Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
* Jouir des droits civils et politiques.
* Être âgé de 24 ans pour les universitaires.
* Fournir un extrait de casier judiciaire modèle 595 de moins de 6 mois.
* Réussir un examen d'embauche.
Atouts de l'offre :
* Possibilité d'évolution professionnelle.
* Formation adaptée pour vous permettre d'évoluer dans le métier.
* Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.
* Echelle de traitement D.7 (Région wallonne).
* Reprise des années d'ancienneté issues du secteur public et privé.
* Avantages financiers octroyés par l'adhésion de la Ville au Service social collectif.
* Remboursement intégral des déplacements domicile/lieu de travail en transport en commun.
* Octroi d'une indemnité pour les déplacements en bicyclette.
* Allocation de fin d'année octroyée annuellement sur décision du Conseil communal.
* Souplesse dans la pose des congés.
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