Als prestatiebeheerder ben jij de drijvende kracht achter een correcte en tijdige payrollverwerking én zorg je voor een nauwgezette administratieve opvolging van alle personeelsdossiers. Administratieve opvolging van personeelsdossiers, contracten en juridische documenten.
Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris, sociale documenten en personeelsgegevens.
Opmaak van rapporten en analyses rond salariskosten en budgettering.
Optimaliseren van processen binnen payroll en personeelsadministratie.
beschikt over een sterke kennis van payroll en sociale wetgeving.
zelfstandig werkt, maar ook actief verbinding zoekt met je team.
leergierig bent en sociaal-juridische evoluties op de voet volgt.
ervaring hebt in een gelijkaardige HR/payroll-rol (kennis van sectorale regelgeving is een plus)
Een gevarieerde rol binnen een financieel sterke organisatie met een warme, familiale cultuur.
~ Een voltijds contract van onbepaalde duur.
~ Een warm onthaal in een collegiaal team dat teamwork hoog in het vaandel draagt.
~