FunctieomschrijvingIn deze rol focus je op de rekrutering van technische profielen. Je werkt nauw samen met klanten om hun noden scherp te krijgen en gaat gericht op zoek naar de juiste specialisten. Kandidaten begeleid je doorheen het volledige traject, van eerste contact tot afronding.
Jouw verantwoordelijkheden:
1. Je gaat gericht op zoek naar technische profielen via o.a. LinkedIn, jobboards en gespecialiseerde kanalen
2. Je analyseert vacatures samen met klanten en vertaalt hun noden naar een duidelijke searchaanpak
3. Je voert diepgaande gesprekken met kandidaten en maakt een onderbouwde inschatting van hun ervaring en potentieel
4. Je beheert je dossiers van A tot Z en bewaakt de kwaliteit doorheen het volledige selectieproces
5. Je toetst zowel technische competenties als soft skills via interviews en referentiechecks
6. Je adviseert klanten bij het invullen van schaarse profielen en denkt mee over haalbaarheid en aanpak
7. Je bouwt actief aan een sterk netwerk binnen engineering en technische profielen
Profiel
8. Bachelor- of masterdiploma (HR, technisch of gelijkwaardig door ervaring)
9. Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D
10. Eerste ervaring in recruitment, een commerciële rol of een technische omgeving (ervaring met sourcingtools)
11. Communicatief sterk en vlot in contacten met zowel klanten als kandidaten
12. Leergierig, gedreven en gaat proactief om met uitdagingen
Organisatie- en afdelingomschrijving
Bij Select HR geloven we in een persoonlijke aanpak. We ondersteunen bedrijven – van KMO tot internationale speler – in het vinden van de juiste mensen, met aandacht voor kwaliteit en lange termijn.
Voor ons team in Leuven zoeken we een recruiter met interesse in engineering- en technische profielen, zoals ingenieurs, projectleiders en R&D experten.
Aanbod Bij Select HR maak je deel uit van een warme werkomgeving met de beste collega's. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van onze hechte Select-familie.
We bieden flexibiliteit en ondersteunen een gezonde balans tussen werk en privé. Bovendien krijg je een uitgebreid onboardingstraject en de nodige opleidingen om snel uit te groeien tot een succesvol teamlid.
Daarnaast ontvang je bij Select HR:
13. Een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
14. Maaltijdcheques ter waarde van €7 (eigen bijdrage van €1,09) per gewerkte dag.
15. Forfaitaire onkostenvergoeding van €35 netto per maand + €80 voor thuiswerken.
16. Volledige hospitalisatie- en groepsverzekering, gefinancierd door Select HR.
17. Bonus volgens het bonusplan van Select HR.
18. Een GSM-abonnement.
19. Een laptop.
20. Flexibele werkuren en de mogelijkheid om na je inwerkperiode 2 dagen per week vanuit huis te werken.