En tant que Strategic Workforce Planner, vous jouez le rôle d’animateur du processus de planification stratégique des ressources humaines sur plusieurs directions opérationnelles au sein de la SNCB. Vous soutenez et conseillez le business dans la modélisation des besoins en recrutement selon différents critères clés tels que la capacité pratique (ex. En tant que Strategic Workforce Planner, vous avez les responsabilités suivantes :
Vous émettez des hypothèses de modélisation de la courbe ETP (équivalent temps plein) des directions dont vous êtes le point de contact, en tenant compte des écarts de productivité éventuels, vous les soumettez pour validation et vous présentez les résultats sous formes de tableaux synthétiques aux directeurs des périmètres concernés. Vous documentez les éléments de productivité et les réconciliez vis-à-vis du plan d’entreprise. Vous simplifiez et optimisez au maximum le processus de planification stratégique des besoins et vous améliorez de manière continue les modélisations, notamment au niveau des hypothèses statistiques. Vous avez un master (ou équivalent par expérience) de préférence en sciences de gestion, en finances, en ingénierie industrielle ou en sciences économiques ET une expérience de minimum 3 ans dans une fonction équivalente analytique OU de gestion de données chiffrées. Vous faites preuve d’un esprit analytique développé et tirez des conclusions pertinentes sur base d’analyses chiffrées. Vous démontrez un esprit de synthèse et expliquez de manière claire et convaincante les messages clés, que vous présentez aisément à des interlocuteurs de niveau Senior Management. Vous avez une excellente maîtrise de Excel et PowerPoint, ce qui vous permet de traduire efficacement vos analyses en supports clairs et impactants. Vous êtes bilingue en français et en néerlandais, ce qui est essentiel pour collaborer aisément avec l’ensemble des équipes et interlocuteurs au sein d’un environnement bilingue. Atout :
Vous possédez des connaissances avancées en modélisation statistique ainsi qu’en gestion et analyse de données. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc. Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an. Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo. Vous postulez en ligne. # Nous vous appelons éventuellement pour faire plus ample connaissance. # Pour préparer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité et des tests d’aptitude. # Nous vous faisons une proposition de contrat. # Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale.