PHet stronglokaal bestuur van Kraainem /strong werft aan: /p pstrongCoördinator Personeel Organisatie /strong /p pStatutair – ( A1a-A3a) /p pstrongBen jij een HR-expert met zin voor vernieuwing? Lokaal bestuur Kraainem zoekt een Coördinator Personeel Organisatie die medewerkers laat groeien en onze organisatie mee toekomstgericht maakt. /strong /p pBij stronglokaal bestuur Kraainem /strongbouwen we met ambitie, warmte, verbinding en vertrouwen aan een toekomstgerichte dienstverlening voor onze burgers. We staan op een kantelpunt: de fundamenten zijn gelegd, nu zoeken we versterking om onze organisatie verder te structureren en te optimaliseren. Daarom kijken we uit naar een strategische en mensgerichte Coördinator Personeel Organisatie die daadkracht koppelt aan empathie.br / strongOver lokaal bestuur Kraainem /strongbr / Kraainem is een dynamische faciliteitengemeente in volle evolutie. We investeren in vernieuwing, modernisering en duurzame groei, en zetten in op het versterken van onze interne werking en dienstverlening. De organisatiecultuur is kleinschalig, betrokken en collegiaal, met korte lijnen en ruimte voor initiatief. Binnen deze context willen we ons HR-beleid herdefiniëren en toekomstbestendig maken. /pbr /pAlsstrong Coördinator Personeel Organisatie /strong geef je leiding aan het PO-team en ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van een modern, datagedreven HR-beleid. Jij bent de schakel tussen strategisch denken en operationele implementatie en werkt nauw samen met de algemeen directeur op vlak van personeel en organisatieontwikkeling. /p pstrongJe bent onder andere verantwoordelijk voor: /strong /p ul listrongStructuur en efficiëntie /strong brengen binnen de organisatie via beleid, processen en projectwerking /li listrongSturen op cijfers en data /strong om acties, beslissingen en rapporteringen te onderbouwen /li listrongOntwikkelen en implementeren van modern HR-beleid /strong (instroom, doorstroom, uitstroom, welzijn, …) /li listrongOpzetten van coaching- en ontwikkelingstrajecten /strong voor individuen en teams /li listrongVersterken van interne samenwerking /strong tussen teams en afdelingen /li listrongOptimaliseren van externe samenwerking /strong met o.m. de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk en het netwerk van lokale besturen /li listrongOndersteunen van beleidsvoering /strong via overtuigende rapportering richting directieteam en politiek /li /ulbr /pstrongJe beschikt over: /strong /p ul liEen strongmasterdiploma /strong, bij voorkeur in human resources of bestuurswetenschappen of je voldoet aan de bevorderingsvoorwaarden /li listrongRuime ervaring in HR, projectmanagement en organisatieontwikkeling /strong /li liGrote interesse in beleid, HR en personeel organisatie en de laatste ontwikkelingen in deze domeinen /li listrongLeiderschapskwaliteiten /strong: je kan delegeren, coachen en motiveren /li listrongEmpathie en discretie /strong, gecombineerd met strongdaadkracht en conflictvaardigheid /strong /li liVaardigheid om strongmoeilijke gesprekken op een constructieve manier te voeren /strong /li liPolitiek-bestuurlijke gevoeligheid en uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieskills /li liAangezien Kraainem een strongfaciliteitengemeente /strongis, dien je wanneer je in het bezit bent van een Nederlandstalig diploma, een Selor Attest te behalen, art. 9 § 2 met bewijs van de elementaire kennis van het Frans. Indien je een Franstalig of anderstalig diploma hebt, is een Selor Attest art. 7 niveau 1/A met bewijs van de kennis van het Nederlands verplicht. /li /ulbr /p strongOns aanbod: een sleutelrol in een warme en ambitieuze organisatie /strongbr / Bij lokaal bestuur Kraainem krijg je de kans om een betekenisvolle rol op te nemen in een organisatie in volle ontwikkeling. Je krijgt ruimte om te bouwen, te vernieuwen en impact te maken. /p ul no-style="color:#8f8f8f; font-family:Roboto, sans-serif; font-size:15px; text-align:start; background-color:#ffffff" listrongStatutaire aanstelling (voltijds) /strong in salarisschaal A1a-A3a : Brutomaandsalaris tussen €3.864,35 en €6.800,20 (afhankelijk van ervaring, alle relevante ervaring telt mee) /li listrongFlexibel uurrooster /strongen mogelijkheid tot strongtelewerk /strong /li listrong30 vakantiedagen + 14 feestdagen /strong /li listrongMaaltijdcheques (8 euro), fietsvergoeding of OV-abonnement, fietsleasing, hospitalisatieverzekering /strong /li listrongOpleidings- en groeimogelijkheden /strongin een warme en collegiale werkomgeving /li listrongDiverse voordelen via GSD-V /strong /li liEen organisatie die inzet op welzijn, verbinding en professionele ontwikkeling /li /ul p Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar. /p pstrongSelectieprocedure (onder voorbehoud) /strong /p pSchriftelijke thuisproef: 24/09-28/09/2025 Managements- en leiderschapscapaciteiten: Datum test nog te bepalen Mondelinge proef: eerste helft van oktober 2025 Resultaat: midden/eind oktober 2025 /pbr / Discretie, Projectmanagement, Frans, Frans, Politiek, Nederlands, Coaching, Samenwerken, Coaching