Envie d’une nouvelle carri AIR, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d’une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Adjoint.e Chef de ligne pour notre site à Liers, centre d’essais pour moteurs. ✈
Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Alors, ça vous dit de nous rejoindre ?
✈ Un mot sur Safran Aero Boosters :
Safran Aero Boosters, ce sont des femmes et des hommes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique .
Implantée à Milmort (Liège-Belgique), Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de près de 1700 talents. Le petit plus : Safran a été élue, en 2023, la 59ème meilleure entreprise mondiale, selon TIME.
Parlons de votre future mission :
Au sein du centre d'essai de Liers, vous collaborez avec le chef de ligne dans les missions opérationnelles et stratégiques.
Vos missions:
* Diriger une ligne de production, d'environ 60 personnes (opérateurs et techniciens), afin de garantir la satisfaction des clients en termes de qualité et de délai.
* Veiller au respect des budgets négociés, à la sécurité et la motivation du personnel.
* Organiser et définir les missions et objectifs des techniciens de ligne.
* Animer au quotidien la ligne de production afin de garantir les résultats en matière de coût, qualité, délai, sécurité et motivation du personnel.
* Participer au recrutement, à la formation et à l'appréciation de son personnel.
* Participer à la construction des plans d'investissement de la ligne et veiller à la maintenance du parc de machines ;
* En collaboration avec le bureau Technique/Engineering, veiller à améliorer sans cesse la maîtrise des procédés et participer activement à l'installation des produits en développement.
* Veiller au respect du règlement de travail, des règles de sécurité et de qualité dans sa ligne; sanctionne si nécessaire.
* Adapter son effectif en adéquation avec la charge de production
Parlons de vous : que pouvez-vous apporter ?
Vos compétences techniques :
* Votre bagage académique en tant qu’Ingénieur, avec une orientation mécanique et/ou électromécanique,
* Une expérience de terrain au contact des opérateurs et des techniciens est un précieux atout,
* Votre compréhension du monde industriel et du fonctionnement d’une ligne de production pour des pièces mécaniques,
* Une bonne connaissance de l’anglais pour prendre part aux réunions en contexte international.
* Votre passion pour la technique .
Vos soft skills :
* Capacité à fédérer au sein d’une équipe ;
* Fibre managériale et facilité à communiquer de façon assertive ;
* Orientation solutions et proactivité ainsi que méthode et processus. Vous démontrez une capacité à suivre des procédures établies tout en étant proactif/ve dans l’amélioration continue ;
* Vous trouvez votre énergie dans un quotidien au cœur du terrain ;
* Vous êtes rigoureux/se et structuré/e, capable de travailler avec précision et souci du détail.
Avec qui allez-vous travailler ?
Situé au sein de l'ancien fort militaire de Liers, le centre d’essais héberge 4 bancs d'essai des moteurs d'avions et réunit une équipe d’opérateurs, de techniciens et de cadres passionnés .
L'environnement de travail se caractérise par des projets complexes et ambitieux, qui se reflète dans l'ambiance de travail dynamique et pleine de défis techniques à relever.
Ce que Safran Aero Boosters vous offre :
Ce que Safran Aero Boosters vous offre :
* Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
* Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté
* Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : voiture de société (si min. 5 ans d'expérience), carte carburant, chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe.
* Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University.
* Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés.
* Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pied, mini foot…).
* Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…).
* Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo).
✔ Quelle est la suite ?
Vous rencontrez votre futur Manager, l’équipe RH ainsi que la Direction.
Alors on embarque ? ✈