Beschrijving van het bedrijf
Ons groeiende Reward Management team bij Hudson ondersteunt en adviseert klanten bij het ontwikkelen van hun HR-strategie en het vertalen daarvan naar processen en systemen om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden.
Beschrijving van de functie
* Als Junior reward consultant help je mee aan de realisatie van onze salarisstudies. Je komt hierbij in aanraking met een brede waaier aan bedrijven en hun loonbeleid.
* Je verwerkt, analyseert en interpreteert de salarisgegevens en de resultaten en integreert die in duidelijke conclusies en adviezen. Je biedt klanten ondersteuning bij het gebruik van de resultaten en onze intern ontwikkelde tools.
* Na verloop van tijd bepaal je mee de onderzoeksopzet van de salarisstudies: het bepalen van de doelgroepen, ontwikkelen van onze tools en het bepalen van verwerkings- en rapporteringsmethodes.
* Je werkt mee aan HR-projecten rond strategische beloning, job design, functieclassificatie, performance management en beleid rond compensation & benefits. Je voert een grondige analyse uit van de bestaande HR-systemen en -processen van klanten. Je houdt werkvergaderingen met HR en werkt samen met hen oplossingen op maat uit. Je overlegt met het management en/of de vakbonden en ondersteunt workshops.
* Je neemt actief deel aan diverse teamvergaderingen met het oog op de uitwisseling over trends, uitbreiding van kennis naar andere disciplines, best practices en mogelijkheden voor de ontwikkeling van het team en zijn activiteiten.
Jouw profiel
* Je hebt een universitair diploma (bij voorkeur handelswetenschappen, economie, psychologie, data analytics, .).
* Je hebt een sterke interesse in HR-kwesties en hoe organisaties hun werknemers het best kunnen motiveren en betrekken.
* Je hebt affiniteit met cijfers (onderzoeken, analyse, statistiek, data,.) en een goede kennis van Microsoft Excel.
* Je kan je, zowel mondeling als schriftelijk, uitdrukken in het Nederlands en heb een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een plus.
* Je bent resultaatgericht en gaat methodisch en nauwgezet te werk. Je kan ook zorgvuldig plannen.
* Met jouw communicatievaardigheden, maak je het verschil in je relatie met klanten (zowel telefonisch als face-to-face).
* Je bent een teamspeler met een positieve en pragmatische instelling.
* Je hebt een sterke "can do" mentaliteit en wil gepassioneerd het verschil maken voor onze klanten.
Taalvaardigheden
- Nederlands (troef)
- Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
- Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
- Lezen : Onafhankelijk - (B1)
- Spreken : Onafhankelijk - (B1)
Voordelen van de betrekking
1. SAMEN IMPACT HEBBEN
Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.
2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN
Bij Hudson, onderdeel van Randstad, een Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.
Wij streven naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd.
3. GROEI MET ONS MEE
Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!
4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN
Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.
5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN
Een marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2675€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:
* Mogelijkheid tot kiezen van een bedrijfswagen met tankkaart
* GSM met data-abonnement
* Laptop
* Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques
* Extralegaal pensioenplan
* Hospitalisatie-, groeps- en inkomensverliesverzekering
* 20 wettelijke en 12 ADV-dagen
* Mogelijkheid tot een cafetariaplan en aankopen van aandelen
* Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar
* én een interessante bonusregeling
Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be.
Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button! (BE0402725291)