Vos principales tâches
* Faire un calcul de loyer et connaître tout ce qui compose un calcul de loyer,
* Faire une simulation de loyer en permanence pour donner une prévision au locataire de ce qu’il devra payer sur base de la nouvelle situation qu’il est venu déclarer ;
* Connaître la règlementation en vigueur pour le régime locatif social pour répondre judicieusement aux questions des locataires ;
* Recevoir les locataires,
* Faire le planning des états des lieux d’entrée et de sortie,
* Faire les convocations d’états des lieux d’entrée et de sortie,
* Assurer le suivi des états des lieux (report ou suppression de rendez-vous en fonction des acceptations et refus de logement, etc.) ;
* Comprendre un dossier locataire à la simple lecture des courriers et fiches de calcul loyer afin de répondre aux questions des locataires sur un courrier envoyé (rétro, révision, demande de documents, etc.) ;
* Analyser et vérifier les conditions d’attribution d’un dossier désigné en candidature pour établir une simulation du loyer calculé pour le logement proposé ;
* Comprendre le principe du précompte immobilier ;
* Connaître les interactions du service loyer avec les autres services et l’implication de notre travail sur celui d’autrui et vice-versa.
Vos talents
* Aimer le contact avec le grand public en permanence ou au téléphone ;
* Avoir une certaine curiosité intellectuelle ;
* Être capable de travailler tant en collaboration qu’en autonomie ;
* Avoir une capacité d’adaptation en fonction de son interlocuteur ;
* Aimer le travail administratif ;
* Avoir la notion d’égalité de traitement ;
* Avoir de l’ordre, de la rigueur et de la clarté : notions importantes et observées en toute circonstance ;
* Savoir appliquer des procédures mises en place au service loyer ;
* Faire preuve d’esprit critique et participer à l’amélioration constante du service, toujours au regard de la législation en vigueur;
* Être capable de traiter les candidats et locataires avec respect, considération et empathie, sans perdre l’objectivité nécessaire pour traiter tous les dossiers sur le même pied d’égalité, dans le respect des prescrits légaux.
* Respecter la déontologie et l’éthique ;
* Faire preuve d’ouverture d’esprit ;
* Respecter des horaires.
Profil
* Être titulaire d’un diplôme d’enseignement secondaire supérieur en filière générale.
Conditions d’accès
* Être disponible pour un engagement à partir de mi-février ; Une expérience dans le domaine du logement public est un plus.
Notre offre
* Contrat de remplacement à temps plein (36 H/semaine) ;
* Rémunération à l’échelle B1-0 du barème en vigueur (soit 3.315,21€ mensuels bruts à zéro année d’ancienneté - indice 2% - mars 2025) et chèque-repas par jour presté.
Cette offre d’emploi vous correspond ?
Posez votre candidature pour le 29/01/2026 à 12h00 au plus tard par courriel à l’adresse (avec les documents demandés en annexe et en pdf – le Confort Mosan n’étant nullement responsable de la qualité des pièces jointes reçues).
Les candidatures doivent obligatoirement comprendre - sous peine d’exclusion - une lettre de motivation et un CV.
Les cinq candidats ayant été classés lors de la sélection des candidatures seront convoqués à un entretien oral fixé d’ores et déjà le 04/02/2026.
L’engagement est prévu à partir de mi-février.