Welkom in het team Talent Acquisition Het TA-team van KBC: 18 collega’s met een gezonde drive, die in 2025 meer dan 600 vacatures hebben ingevuld. Wij werken hiervoor samen met HR collega’s, hiring managers van hun business unit. Daar zijn we binnen Talent Acquisition even trots op als op ons Top Employer certificaat. Want talent aanwerven is cruciaal. Enkel met de juiste medewerkers op de juiste plaats kan een onderneming haar ambities waarmaken. We gebruiken hiervoor campus recruitment, jobdagen, speciale events, LinkedIn, KBC-rekruteringsambassadeurs… noem maar op. Wat verwachten we van jou? Je loopt samen met recruiters en gaat na verloop van tijd ook zelf in gesprek met hiring managers. Je analyseert de noden om zo de juiste rekruterings- en selectiemethode te bepalen. Je gaat op mee zoek naar potentiële kandidaten voor onze vacatures en contacteert hen. Als een ware KBC ambassador maak je hen enthousiast voor een job bij KBC. Je screent mee kandidaten (interpretatie en evaluatie van persoonlijkheids- en motivatievragenlijsten, redeneerproeven, automated video-interviews, ) en formuleert een advies naar de hiring manager. Zo help je ons om vacatures in te vullen voor de meest uiteenlopende profielen. Je denkt misschien spontaan aan analisten, verzekeringsadviseurs of economen. Maar KBC zoekt meer verschillende talenten dan je zou verwachten. Je bent een masterstudent in de humane wetenschappen (psychologie, economie, marketing, communicatie, …). Je dient in het kader van je studies een stage te doorlopen van minimum 4 maanden in de loop van het academiejaar 2026 – 2027 (september – juni). Je hebt een passie voor mensen en human resources. Je communiceert sterk in het Nederlands en het Engels. Je kan actief luisteren en weet je communicatiestijl aan te passen aan je gesprekspartner. Je legt makkelijk contacten. Je bent leergierig ingesteld en staat open voor vernieuwing. Benieuwd hoe het proces verloopt van het eerste contactmoment met een potentiële kandidaat tot diens onboarding? Dat beleef je mee tijdens deze stage. Afhankelijk van je interesses kan je ook meewerken aan verschillende opdrachten of projecten (bv. Quality of hire, employer branding, chatbot jobsite, candidate journey mapping …) Onze wereld en die van onze klanten is voortdurend in beweging. Als grootste Belgische bank-verzekeraar bouwen we elke dag aan ideeën en oplossingen die onze klanten én onze samenleving vooruithelpen. Daarom zetten we sterk in op digitale en technologische innovatie, vaak gebaseerd op data en artificiële intelligentie. Bij KBC krijg je alle kansen om te groeien in je job en je loopbaan in eigen handen te nemen. Groeien in je job, je skills inzetten in een ander team of doorgroeien naar een job met meer verantwoordelijkheid. Het kan allemaal. Zo kun je rekenen op een rijkgevulde loopbaan in lijn met jouw interesses en ambities, zonder dat je van werkgever hoeft te veranderen. Als 1 groot Team Blue zijn we verbonden door onze unieke bedrijfscultuur. Je krijgt hier vertrouwen en verantwoordelijkheid om samen een resultaat te bereiken. In elk initiatief voor de klant, intern of maatschappelijk, streven we naar topkwaliteit.