Software Engineer (m/f/n)
Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d'un nouveau talent.
Vos missions
Dans le cadre de la digitalisation de nos processus et de la modernisation de nos applications bancaires, nous recherchons des « Software Engineers » passionnés par l'innovation et les technologies de pointe. Vous serez chargé(e) de mettre en place et d'optimiser nos solutions bancaires pour offrir à nos clients et collaborateurs une expérience fluide et sécurisée.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Concevoir, développer et optimiser des applications bancaires modernes et performantes
* Participer à la transformation digitale en intégrant des technologies innovantes (.Net, API, Microservices, intégration de logiciels et de plateformes tierces, Cloud-Software-as-a-service)
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées
* Assurer la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code via les bonnes pratiques (tests, CI/CD, code review)
* Contribuer à l'amélioration continue et à l'adoption des nouvelles technologies au sein de la banque
* Écrire les dossiers techniques, d'analyse des risques et d'impact à suivre sur toute la chaîne de valeur du développement
* Travailler en méthodologie AGILE afin d'assurer un déploiement continue des délivrables tout en optimisant le time-to-market des applications
* Assurer le cycle de vie des applications suivant la méthodologie s-SDLC (Secure Software Development Life Cycle)
* Gérer les projets informatiques
* Assurer le support technique aux utilisateurs
Qualifications requises
* Titulaire d'un Bachelor ou Master en Informatique
* Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en développement informatique est souhaitée mais pas indispensable
* Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage
Compétences techniques
L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration.
Compétences métier :
* Net (VB ou C#)(codage)
* COBOL (codage)
* DB2 (codage)
* Standards de développement
* Méthodologie AGILE
* Sécurité informatique
Compétences réglementaires :
* GDPR
Compétences informatiques et digitales :
* Azure Devops
* Microsoft Visual Studio
* Cloud computing
* MS Office
* Modélisation de données
* Veille technologique (nouvelles technologies digitales)
Compétences comportementales
* Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
* S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
* Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque
* Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions
Raisons pour rejoindre Spuerkeess :
* Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad
* Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
* Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État
* Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
* Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
* Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière
* Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
Votre dossier de candidature devra contenir :
Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière.
Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.
Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.