PpLe Creb recrute un·e nouveau·elle Directeur·trice pédagogique afin d'assurer la continuité, la cohérence et le développement de son projet institutionnel. /p pLe Creb est une ASBL accueillant et accompagnant des enfants et jeunes porteurs de polyhandicap, au sein de ses structures de jour et d'hébergement. Notre action repose sur un projet collectif exigeant, centré sur la qualité de l'accompagnement, le respect de la personne et le travail pluridisciplinaire. /p pSous l'autorité du Conseil d'Administration et en collaboration étroite avec les Directions administrative et financière, vous assumez la responsabilité du pilotage pédagogique et contribuez au management global de l'institution. /p pVous exercez votre fonction bau sein d'une direction collégiale /b, en articulation étroite avec les autres membres de la direction. /p pDans ce cadre, vous contribuez à la mise en œuvre du cadre institutionnel, à la cohérence de la ligne hiérarchique et au bon fonctionnement de l'organisation dans le respect de l'objet social de l'ASBL. /p h3Missions principales /h3 h3Pilotage institutionnel /h3 ul liDéployer, structurer et faire évoluer le projet collectif de l'ASBL /li liAssurer la gestion journalière et la cohérence globale du fonctionnement /li liVeiller à l'adéquation des pratiques avec les besoins des enfants accueillis /li /ul h3Management et ligne hiérarchique /h3 ul liAssurer la direction et l'encadrement des équipes relevant du périmètre pédagogique /li liContribuer, avec les autres directions, à la régulation globale des équipes /li liGarantir le respect du cadre professionnel, des rôles et des circuits de décision /li liPrendre position et participer aux arbitrages dans les situations complexes ou de crise /li /ul h3Qualité de l'accompagnement /h3 ul liGarantir la qualité, la continuité et la cohérence des prises en charge /li liSuperviser les projets éducatifs individualisés /li liVeiller à l'application des décisions médicales et à la collaboration pluridisciplinaire /li /ul h3Représentation et partenariats /h3 ul liReprésenter l'institution auprès des familles, partenaires et pouvoirs subsidiants /li liParticiper aux réseaux sectoriels et aux dynamiques de recherche autour du polyhandicap /li /ul h3Cadre légal et gouvernance /h3 ul liGarantir le respect des obligations réglementaires (notamment COCOF) /li liCollaborer étroitement avec le Conseil d'Administration /li liContribuer aux instances (CPPT, CE, comité de direction, AG...) /li /ul h3Enjeux du poste /h3 ul liContribuer à un fonctionnement de direction collégial, structuré et cohérent /li liRéaffirmer et faire vivre un cadre professionnel clair et structurant /li liAssurer la cohérence des pratiques dans un contexte institutionnel exigeant /li liAccompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles /li liMaintenir un équilibre entre exigence institutionnelle et qualité relationnelle /li /ul h3Ce que nous offrons /h3 ul liUne fonction à haute responsabilité et à fort impact humain /li liUn travail en direction collégiale avec une répartition claire des responsabilités /li liUn cadre institutionnel structuré et en évolution /li liLa possibilité de contribuer activement à un projet porteur de sens /li /ul h3Conditions de diplôme (conformément aux exigences du secteur PHARE) /h3 ul liÊtre titulaire d'un diplôme de niveau bachelier à orientation pédagogique, sociale, psychologique ou paramédicale (conformément aux annexes des arrêtés PHARE) ET justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur non-marchand /li liÊtre titulaire d'un diplôme universitaire à orientation pédagogique, sociale, psychologique ou paramédicale (conformément aux annexes des arrêtés PHARE) /li /ul h3Autres critères /h3 ul liExpérience confirmée en gestion d'équipe et en fonction de direction /li liCapacité à incarner une autorité légitime, claire et structurante /li liSens des responsabilités, capacité de décision et de régulation /li liAdhésion forte aux valeurs du secteur du handicap /li /ul /p #J-18808-Ljbffr