L'institution La Haute école libre mosane s’inscrit au cœur de la région liégeoise. Active dans le domaine de l’enseignement supérieur elle a comme mission la formation initiale, la recherche, la formation continuée. Comme acteur de formations, elle participe au développement de sa région dans les secteurs pédagogique, technique, social, économique et de la santé. Dans un esprit d’excellence, elle stimule et développe des pratiques pédagogiques innovantes, la créativité et l’esprit d’entreprendre. Fonction Le service GRH de la Haute Ecole est composé de 2 cellules : une cellule administrative et une cellule d'accompagnement. La Haute Ecole souhaite renforcer le service GRH via l'engagement d'un nouveau collaborateur Principales tâches et responsabilités : Gestion administrative quotidienne des dossiers des membres du personnel : Gestion globale des dossiers des membres du personnel : Contrats, avenants, attestations, documents sociaux Calculs de rémunération, simulations, paie Gestion des absences, congés Nominations, emplois vacants Déclarations d’accident Conventions avec les indépendants et les prestataires de services Contrôle des tableaux de bord de la FWB Contrôle budgétaire des frais de personnel Statistiques Soutien dans les différentes missions de la cellule RH Recrutements Plans de formations Processus d'évaluations Profil Profil : Titre/expérience : Master (domaines : droit, ressources humaines) Expérience : 5 ans dans un service RH Compétences : Discrétion et respect de la confidentialité Facilité de communication/clarté d’expression/diplomatie - Souci du transfert de l’information Rigueur, sens de l'organisation et des priorités Capacité à travailler en équipe et en autonomie Affinités avec les chiffres Capacité à analyser les décrets Offre Contrat statutaire temps plein Date d'entrée en fonction : dès que possible Rémunération selon barèmes en vigueur dans les Hautes Ecoles (barème Master = barème 501) Barèmes disponibles sur la page d'accueil de notre site emploi - Uniquement les services prestés dans le secteur public à temps plein peuvent être pris en compte dans la valorisation de l’ancienneté barémique et ce, sur base d’attestations / Aucune ancienneté dans le secteur privé n’est valorisée / pas de chèques-repas / remboursement des frais de déplacements si déplacements en transports en commun. Les candidatures doivent impérativement être introduites en ligne via notre site emploi et doivent comporter un CV, une lettre de motivation et une copie du diplôme (les candidatures reçues par mail ne seront pas prises en compte). Date de clôture des candidatures : 08/02/2026 minuit Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront invité(e)s à un entretien de recrutement le 19/02/2026. Pour plus d'informations : Laurence Caré - responsable du service GRH (l.care@helmo.be)