Commercial Partner - Farrow Belgium Een markt in beweging, met groeiende vraag naar kwalitatieve recruitmentoplossingen. En Farrow staat klaar om die stap te zetten. Als commercial partner bouw jij het commerciële fundament van Farrow Belgium op. Vanuit je eigen netwerk – op jouw manier en op commissiebasis. Geen vaste structuur die je vertelt wat je moet doen. Wel een sterk team, bewezen propositie en volledige vrijheid om te ondernemen. Durf jij die stap te zetten? Lees verder en ontdek wat dit voor jou betekent. Hoe ziet jouw rol in het team eruit? Een klein, wendbaar en ambitieus team. Je werkt nauw samen met recruitmentconsultants die verantwoordelijk zijn voor de begeleiding van kandidaten en processen. De samenwerking is informeel, direct en transparant. Eenmaal per week stem je op strategisch niveau af met het management over voortgang, obstakels en kansen. En je reist ongeveer één keer per week naar het kantoor in Maastricht om te sparren met collega's. Hoe je dag eruitziet? Grotendeels prospecting en acquisitie. Je benadert warme netwerken, zet eigen contacten in, plant afspraken en brengt offertes uit. Leads wacht je niet op, die zoek je zelf op. Zodra interesse groeit, sluit jij de deal. Je onderhandelt voorwaarden en beheerst de volledige saleslogica – van eerste contact tot ondertekening. Na de deal zorg je voor continuïteit. Je beheert de klantrelatie, coördineert met het recruitmentteam en zorgt dat klanten tevreden blijven. Naarmate Farrow Belgium groeit, neemt dit deel van je werk toe. Wat je verkoopt? Geen commodity. Farrow werkt met een bewezen plaatsingsratio van 95% na één jaar en presenteert slechts één tot zes kandidaten per vacature. Gemiddelde contractwaarden liggen rond de € 100K tot € 150K per jaar. Je bouwt echte partnerschappen op met gerenommeerde bedrijven. En dat merk je in elk gesprek dat je voert. Waarom Farrow Belgium? Farrow is een gespecialiseerde recruitmentpartner die kiest voor kwaliteit boven kwantiteit. Na bewezen succes in Nederland zette Farrow de stap naar België, met focus op Vlaanderen en diverse sectoren. Als commercial partner stap je in op een moment waarop alles nog gebouwd wordt – met alle vrijheid en verantwoordelijkheid die daarbij horen. Je bepaalt zelf je aanpak, regio en werktijden. Je werkt met sterke klantreferenties, een professioneel CRM en bewezen hotlist-strategieën. En bij commerciële tractie groeit de samenwerking mee – van commissie naar een mogelijke aandelenparticipatie. Wat je nog meer krijgt? Werken op commissiebasis met hoge beloning per plaatsing met ruimte voor substantiële inkomsten. 50% van de omzet op basiscontracten (Farrow-rollen) 10% van de omzet op cross-sell (andere labels) – met een gemiddelde dealwaarde: € 10K (standaard), met premium contracten tussen € 100K tot € 150K per jaar (met een eventueel voorschot op commissie gedurende de eerste 6 maanden) Bij bewezen commerciële tractie is een partnership-traject richting aandelenparticipatie mogelijk. Zelf je prioriteiten, werktijden en werkplekken bepalen – we zien je graag regelmatig op ons kantoor in Maastricht. En kunt cross-border aan de slag zowel in Nederland, Duitsland of zelfs daarbuiten, maar met de prioriteit voor België. Uitgebreid inwerktraject, begeleiding en opleiding waarbij je vanaf dag één je eigen klanten binnenhaalt en kunt scoren. Werken met de nieuwste tools en technieken – we besteden structureel een dag in de week aan het testen van nieuwe tools. Gedreven en ondernemende collega’s met ieder hun eigen expertise en sterke punten in het recruitmentproces. Mogelijkheid om 40 uur te werken, maar minder is ook bespreekbaar. In combinatie met het zelf indelen van je werkweek creëer je zelf je optimale werk-privébalans – zolang je collega’s op je kunnen rekenen wanneer dit nodig is. Wat neem je mee? Hbo of wo werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal vijf jaar ervaring in b2b-sales binnen dienstverlening. Denk aan recruitment, consultancy, interim of HR-tech. En een aantoonbare staat van dienst in het sluiten van deals vanaf € 25K. Actief en relevant netwerk op HR- en directieniveau binnen Vlaanderen: je weet wie je moet bellen en hoe je een gesprek omzet in een concrete kans. Overtuigend en zelfverzekerd op C-level: je schakelt moeiteloos met beslissers, bouwt snel vertrouwen op en laat je niet afschrikken door een langere salescyclus of afwijzing. Zelfstandig en gestructureerd: je neemt eigenaarschap over je pipeline, stelt prioriteiten en hebt geen vaste kaders nodig om resultaat te boeken. Werkend op zelfstandig statuut of bereid dit op korte termijn op te zetten, met goede beheersing van het Nederlands en Engels. Frans is een voordeel. Keuze gemaakt? Super. Solliciteer direct! Je maakt eerst kennis met Danny Poelen (oprichter & algemeen directeur) en Rob Hounjet (managing director MOZA Executive Search) van Farrow Belgium. Tijdens een tweede gesprek maak je kennis met Tom Tellings (manager operations) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow Dutch. Iedereen enthousiast? Welkom bij team Farrow! ___ Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega: Leonie Jacobs 31 (0) 618 910 085 leonie@farrow.nl