Deelname aan een dynamische HR-omgeving Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven dossierbeheerder die zich verbindt met onze waarden van klantgerichtheid, analiseren, synthetiseren, betrouwbaarheid en flexibiliteit. In deze rol zul je ons team bijdragen aan het behalen van onze doelen. Binnen onze organisatie heb je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en je expertise uit te breiden in een afwisselende en dynamische werkomgeving. Verantwoordelijkheden: Administratief beheer van afwezigheden in gevolge ziekte. Beheer van ziektedossiers: ontvangst en controle van medische attesten, verwerking voor correcte betaling via loonverwerking. Verificatie van dossier volledigheid, nemen eventuele noodzakelijke maatregelen. Verzending en controle ASR-aangiftes van administratieve formulieren. Medisch controle beheer, sancties, klachtenbehandeling. Medisch deeltijdse werkhervattingen, zwangerschapsdossiers, werkverwijderingen, borstvoedingsverlof. Vereisten: Ervaring als HR-dossierbeheerder. Goede kennis sociale wetgeving en specifiek rond ziekte- en invaliditeitsverzekering. Kennis module SAP HR is een troef. Goede kennis beide landstalen. Voordelen: Flexibele werktijden en telewerk mogelijkheid. 35 vakantiedagen per jaar. Mobiliteitspakket (MOBIB-kaart, TEC, De Lijn). Extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering). Rechtvaardig beloningsbeleid. Ons aanbod: Uitdagende taak die past bij jouw vaardigheden. Mogelijkheid tot carrièremogelijkheden binnen onze organisatie. Werken in een vriendelijke en ondersteunende sfeer.